皆さんの不安を取り除けるよう、多く寄せられたご質問について、回答を掲載しています。

 

 

新卒採用について

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Q勤務地の希望を出すことは可能ですか？

可能です。各拠点ごとに採用を行っておりますので、希望勤務地については必ず選考時にお伺いしております。

Q会社説明会に参加しないと、選考に進めませんか？

はい。選考をご希望の方は、会社説明会へご参加ください。
説明会は拠点ごとに実施しておりますので、詳細をご確認のうえナビサイトよりご予約ください。

Q応募するために必要な書類は何ですか？

選考過程において、履歴書（学校指定のもの、もしくはそれに準ずるもの）および成績証明書をご提出いただきます。

Q選考内容について教えてください。

複数回の面接と、筆記試験・適性検査を実施しております。
地域によって選考の順番が一部異なりますので、詳しくはご希望の勤務地の会社説明会にてご確認ください。
また、選考過程でレポート課題（Word1枚程度）のご提出をお願いしております。あらかじめご了承ください。

Q選考にかかる期間の目安はどのくらいですか？

選考期間は通常、1か月です。
ただし、できるだけ早く進めたい方、じっくり進めたい方など、それぞれのご希望に合わせて対応しております。
ご希望がございましたら、担当者までお気軽にご相談ください。

Q配属先はどのようにして決められますか？

ご本人のご希望や適性を考慮したうえで、総合的に判断し決定いたします。
「こんな仕事に挑戦してみたい」「この分野に興味がある」といったご希望がございましたら、ぜひ選考中にお聞かせください。
皆さん一人ひとりに合った配属となるよう、検討させていただきます。

Q説明会や選考に参加の際、交通費の支給はありますか？

最終面接を対面で行う場合は、交通費を支給いたします。
※説明会や筆記試験への参加における交通費の支給はございません。

Qプログラミング未経験ですが技術職を志望しています。大丈夫でしょうか？

問題ありません。弊社では未経験で入社し、その後活躍している社員も多く在籍しています。
研修制度も充実しており、さまざまなバックグラウンドをお持ちの方が基礎から着実にスキルを身につけられる環境を整えています。一人前の技術者として成長していただけるよう、様々なプログラムをご用意しておりますのでどうぞご安心ください。
ただ、ご自身の適性を確かめるという意味では、事前に少しでもプログラミングに触れてみることをおすすめしています。

Q既卒でも応募可能ですか？

可能です。最終学歴卒業後3年未満の方であれば、新卒採用枠としてご応募いただけます。

Q複数職種・地域に同時エントリーできますか？

エントリー時点では、複数の職種・地域にご希望いただくことが可能です。
ただし最終面接に進まれる際には、職種・地域を一つに絞っていただきます。
「どちらにするか迷っている」という場合は、選考を通じて一緒に相談しながら決めていきましょう。

Qインターンシップはありますか？

6月から翌年2月まで随時開催しております。
また、各地域にて対面・オンライン形式のインターンシップや仕事体験も実施しています。
大学3年生・修士1年生の方はナビサイトより、大学1・2年生の方はお問い合わせフォームよりお申込みください。
インターンシップや仕事体験の概要は、以下のリンクよりご確認ください。

インターンシップや仕事体験の概要はこちら

Qインターンシップへ参加した方が選考は有利ですか？

弊社では、インターンシップの参加の有無で選考の合否を決めることはありません。
ただ、インターンシップに参加することによって業界やその企業に対する理解を深めたり、会社の雰囲気を感じ取ることができます。
そのうえで選考に臨んでいただくと、ご自身にとってより納得感のある就職活動につながると考えています。

 

会社について

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Qコアの事業内容を教えてください。

弊社は「未来社会ソリューション事業」「産業技術ソリューション事業」「顧客業務インテグレーション事業」の3本柱で事業を展開しています。
社会や企業の課題解決に向けて、幅広いソリューションを提供しています。
各事業の詳細は、以下のリンクよりご覧ください。

未来社会ソリューション事業の詳細はこちら
産業技術ソリューション事業の詳細はこちら
顧客業務インテグレーション事業の詳細はこちら

Qコアの社風について教えて下さい。

コアは「挑戦」を大切にする風土があります。
年次や役職に関わらず、自ら考え行動する姿勢を尊重する環境です。
主体的にチャレンジする人を後押しする文化が根付いています。

Q業務を行う上で、語学力は必要ですか？

日常業務で英語を使用する機会は多くありませんが、最新技術の情報収集などで英語の文献を読む場合があります。
そのため、基礎的な英語力はあると望ましいです。
自己啓発でTOEICのIP試験を社内で受験する機会もご用意しており、スキル向上を支援しています。

Q入社後の研修について教えて下さい。

入社後は半年間を新入社員研修期間と定めています。
基本的なビジネススキルから技術研修まで段階的に学び、安心して現場配属できる体制を整えています。
研修内容の詳細は、以下のリンクよりご確認ください。

研修内容の詳細はこちら

Q他のカンパニーの人と協働する機会はありますか？

はい、あります。
弊社では、案件の内容に応じて、複数のカンパニーからメンバーが集まり、それぞれの専門性を活かした横断型のプロジェクトチームを組んで仕事を進める場合があります。
また、業務以外にも「CTAC活動」というカンパニー横断型の活動があり、年齢や役職、所属を越えて新しい発想を形にする機会があります。

Q転勤や部署異動はありますか？

転勤は原則としてありません。
ただし、将来的に部門長以上のポジションを担う場合には、転勤の可能性があります。
また、ご家庭の事情により、転勤を希望いただくことも可能です。
本人のキャリアや組織状況を踏まえながら決定しています。

Qメンター制度はありますか？

新入社員には、先輩社員がサポートする制度（対番者制度）を設けています。
一人ひとりに担当の先輩社員が付き、業務やキャリアについて気軽に相談できる環境です。
安心して成長できる体制を整えています。

Q資格取得支援制度はありますか？

会社指定の資格を取得した場合、報奨金を支給する制度があります。
スキルアップを後押しするための支援制度を整えています。
対象資格の詳細は、以下のリンクよりご確認ください。

対象資格の詳細はこちら

 

働き方について

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Q産休・育休、復職実績はありますか？

はい。女性社員だけでなく、男性社員の取得実績もあります。
制度として整っているだけでなく、実際に活用されており、育休後の復帰率は100％です。

Q福利厚生の内容は？

各種福利厚生制度を整えており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
制度の詳細については、以下のリンクよりご確認ください。

制度の詳細はこちら

Q社内イベントやサークル活動はありますか？

定時後に開催される社内イベントや、カンパニー単位での社員旅行などがあります。
また、拠点によってフットサルや釣りなどのサークル活動も行われています。
社員同士の交流を深める機会が豊富にあります。

 

キャリア採用について

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Qキャリア採用は通年採用ですか？

はい。新卒採用とは異なり、決まった時期での募集ではなく、年間を通じて実施しております。
募集中の職種については、以下のリンクよりご確認ください。

募集中の職種についてはこちら

Q応募するにはどうすればよいですか？

キャリア採用エントリーフォームよりご応募ください。

Q応募後の流れについて教えてください。

まずは書類選考をさせていただきます。（合否の通知は一週間以内）
書類選考が合格になった方は、適性検査と通常２回程度の面接を経て入社となります。

Q学歴の制限はありますか？

原則高専卒以上の方となりますが、人物と職歴を重視いたします。

Q面接の時間帯は何時ごろ行われますか。

原則として平日９：００～１８：００の間に行っております。
上記の時間帯でご都合が合わない場合は、時間外でも対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

Q外国籍ですが、応募可能ですか？

可能です。
コアでは「絶えず新たな付加価値を創出する」「高い倫理観をもって社会に貢献する」という２つの企業使命を掲げており、この理念に共感いただける方を幅広く歓迎しています。
採用についても多様性を重視し、国籍問わず能力や適性などで総合的に判断しております。

Q寮や社宅はありますか？

東京地区には寮がありますが、主に遠隔地から上京する新入社員に向けた施設となります。
入居の可否はお約束できませんが、ご希望がある場合にはご相談ください。

Q職種の併願はできますか？

併願は可能です。ただし同時に複数の職種でご応募いただいた場合は、弊社にてこれまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションを検討したうえで書類選考をさせていただきます。

Qどのくらいの経験が必要ですか？

３年が１つの目安となりますが、年数だけにとらわれず、これまでにご経験された職務内容や培われたスキルを考慮し選考させていただきます。

Q選考結果はどのくらいでわかりますか？

合否にかかわらず、遅くとも１週間以内にはお知らせいたします。

Q応募から内定までどのくらいの期間を要しますか？

約１ヶ月程度です。

Q入社日の調整は可能でしょうか？

可能です。面接中や合格後にもご希望をお伺いし、配属予定部門とも相談のうえ、入社日の調整をさせていただきます。

Q入社後はどのような研修を受けられますか？

キャリア採用の場合、入社直後はOJTでの研修が中心となります。ご不明点やお困りごとは周囲のメンバーが手厚くサポートしますので、ご安心ください。それ以外では、弊社では階層別研修や専門教育など、幅広い分野の教育研修を用意しておりますので、その時の状況に応じた研修を適切なタイミングで受講いただける体制を整えています。

 

障がい者採用について

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Q障がい者枠での採用はありますか。 障がいによって応募の区別や選考基準に違いはありますか。。

コアでは、現在特別枠として障がいのある方の募集・採用はいたしておりません。
障がいのある方も通常の新卒の方あるいはキャリアの方と同じ基準で採用しています。ただし、就業条件等は、障がいのある方に配慮した対応を行っております。

Q応募の方法はどうすれば良いでしょうか。

ハローワークで紹介状を発行していただき、履歴書・職務経歴書とともに担当者までお送りください。詳細はハローワークで公開中の求人を参照してください。

Q障がいによって、業務や処遇が変わるのでしょうか。

ご本人の希望、障がい内容、適性など含め総合的に判断し、担当する業務を決定します。業務を遂行する上で困難なこと、より高い目標にチャレンジしたい場合は、上司や周囲と相談しながら決めていきます。