キャリア採用
キャリア採用　募集要項

Career recruitment

 

【北海道地区】 システムエンジニア（Web系）

仕事内容
 
概要
Webシステム開発
詳細
顧客業務システムの設計・製造・試験・運用保守
顧客業務の範囲は多岐に渡りますが、基幹業務色は薄く、主に情報系システムがターゲット
新規システム開発／開発済のシステムの保守開発(要望対応、機能拡張)
開発済み/現在開発中の製品/システム群
 
・基幹システム再構築
　基幹系システムの再構築案件
　レガシーシステムをWebシステムへ刷新

・データ流通基盤開発
　会社内のデータを集約し、必要なデータを効率的な登録参照を可能にするシステム

・交通インフラシステム開発
　公共交通機関が使用するシステムの開発
入社直後にアサイン予定の案件 例1.
 
[メンバー]として採用された場合
概要
特定顧客向け情報系システム保守開発(Web)
詳細
開発済のシステムの保守開発(要望対応、機能拡張)
顧客業務の範囲は多岐に渡りますが、基幹業務色は薄く、主に情報系システムがターゲット
主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど)
Java、DB2
当社の体制（人数）
21人
開発規模（人月）
100人月
案件種別（新規 / 継続）
継続
応募者にお任せしたい業務
開発済のシステムの保守開発(要望対応、機能拡張)
[リーダー]として採用された場合
概要
特定顧客向け情報系システム保守開発サブリーダー(Web)
詳細
開発済のシステムの保守開発のサブリーダー(要望対応、機能拡張)
主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど)
Java、DB2
当社の体制（人数）
21人
開発規模（人月）
100人月
案件種別（新規 / 継続）
継続
応募者にお任せしたい業務
開発済のシステムの保守開発のサブリーダー(要望対応、機能拡張)
応募条件
 
[メンバー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
Java開発経験が5年以上
[入社直後] 期待する役割
能動的でかつ、改善提案ができる
[リーダー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
Java開発経験が8年以上
[入社直後] 期待する役割
能動的でかつ、改善提案ができる
注力している「７つの分野」
 
公共 医療 エネルギー loT・ロボティクス ソーシャルメディア 宇宙テック BX
○ ◎ △ ○   △ ○
公共
○
医療
◎
エネルギー
△
loT・ロボティクス
○
ソーシャルメディア
 
宇宙テック
△
BX
○
当組織の魅力１
（転職理由を叶えます）
 
上流工程に携わりたい方へ
要件定義から保守まで様々なフェーズに関わることができます。
客先常駐に抵抗のある方へ
客先勤務はありません。
案件やキャリアパスを選びたい方へ
技術のスペシャリストに該当する等級があります。
技術力で社員を牽引する立場があります。
技術力を上げたい方へ
開発にAIを取り入れる取り組みが進んでいます。
最新の技術でのソリューション開発も検討しています。
ワークライフバランスを重視したい方へ
マネージャーによるフィージビリティのあるスケジュールが計画され、作業を行っています。
顧客都合による納期変更に対しては、都度調整となりますが、QCDの担保においてフィージビリティの観点は常に入ります。
評価基準を知りたい方へ
重要顧客に対する案件獲得と完遂に対しては考課を検討しています。
当組織の魅力２
（競合他社との違い）
 
当組織の特長
独立系IT企業なので、様々な顧客と取引できることから、開発するシステム種類は多岐にわたります。
要件定義から保守まで一貫して行えることも多く、様々なフェーズを経験することができます。
顧客との関係性
半導体業界、農業団体、流通業界など、受注している案件は多岐にわたります。
独立系IT企業なので、様々な顧客と取引を行っています。
案件内の当組織ポジション
要件定義から保守までのすべてのフェーズに関わっています。
取り扱う案件
案件の規模は様々ですが、1リーダーにつき4名程度のメンバで作業を行うことが多いです。
規模が大きいシステム開発は上記のチームを複数作り、機能カットで対応を進めます。
当組織の構成
社員：82名
男女の比率：4対1
雰囲気：気軽に話しかけることができる環境
労働環境：平均残業時間は多くて10時間程度
作業場所
 
主な勤務地（全体を10とした場合の割合）
自社作業 客先作業 テレワーク
10 0 0
自社作業
10
客先作業
0
テレワーク
0
自社作業の場合の勤務地
[北海道カンパニー] 北海道札幌市中央区南3条西4-8-2 アーバン札幌ビル
テレワークの場合の補足説明
特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。
その他
転勤なし
応募要件
 
学歴：大卒以上（高専卒も可）
給与例
 
お問い合わせください。

《年収イメージ》
　【メンバ】月給：29.1万円、年収：519万円（固定残業無し。残業代を別途支給。）
　【リーダ】月給：37.6万円、年収：648万円（固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給。）
　【マネージャ】月給：44.7万円、年収：747万円（固定残業代40時間分を含む、超過分は別途支給。）
　※ 経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します）

《2025年度の実績》
　【メンバ】年収：461 ～ 618万円
　【リーダ】年収：582 ～ 788万円
　【マネージャ】年収：830 ～ 919万円
　　※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額
勤務時間
 
9:00-18:00　※実働8時間　(休憩60分)
雇用形態
 
正社員 ([試用期間：6ヶ月] 給与・待遇に差異無し)
休日・休暇
 
年間休日120日以上　(完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇： 初年度12日・最高20日　(1年目は入社月により変動（最高12日）)
待遇・福利厚生
 
◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代支給 ◆交通費全額支給
◆子ども手当（月々1人1万7000円,2人目以降から5000円） ◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動
◆各種保養所 ◆GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）
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