Career recruitment

Webやモバイルアプリなど、業務系アプリケーション開発

Web系開発を中心に、サーバと連携して動作するモバイルアプリケーション開発、業務系システムなど、幅広い分野の受託開発を手掛けています。
入社後はこれまでのご経験やスキル、ご本人の志向・希望を丁寧にヒアリングしたうえで、最適なプロジェクト・役割に参画いただきます。
プロジェクトは基本的にチームで進めており、チームメンバーと協力しながら設計・実装・テスト・運用といった一連の開発工程を経験できます。
実務を通じて、特定分野の専門性を磨くことはもちろん、Web、モバイル、サーバサイドなど複数領域にまたがるスキル習得も可能です。
経験を積んだ後は、技術的な中核メンバーとしての活躍や、サブリーダーとしての役割を担っていただき、プロジェクトマネージャー（PM）として、要件定義、進行管理、顧客折衝、チームマネジメントまで含めてプロジェクトを牽引するポジションを目指していくことも可能です。
技術力の向上だけでなく、「チームで成果を出す力」や「プロジェクト全体を俯瞰する力」を段階的に身につけながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

1次受けが多いため、業務によっては上流工程の経験が可能です。
顧客の要件をヒアリングし、要件定義、仕様策定まで対応いただけます。
なお、プライム案件比率は8割程度です。

自社：9割、客先：1割

なお、テレワーク案件は自社での作業を基本ルールとしており、基本的には自社勤務となります。
業務によっては客先常駐の作業もありますが、基本的に一人常駐よりもBP含めたチームでの参画を推奨しており、客先常駐となる場合でも月に1回の状況ヒアリングの場は設けられます。

PM、TS、IAといったキャリアパスがあります。
なお、年に一度は必ず、本人の要望、将来の展望をヒアリングする場が設けられます。
またマネジメントが苦手であれば、技術のみの選択も可能です。

最新技術に触れる機会があり、PL以上にコードレビューいただくことも可能です。（部内の約半数程度）
また、年間で教育用の予算も確保しており、書籍購入やセミナーなどへの積極的な参加が推奨されています。
さらに、技術の研修だけでなく、リーダー研修などヒューマン研修も用意されています。

対応している案件で問題があった場合は残業が必要になることもありますが、基本的には残業は行わない前提でマネジメントを実施しております。
また、育児、介護など理由があれば在宅勤務も可能です。

PL以上は年1回昨年度の評価をフィードバックしてます。技術面だけではなく、業務への取り組みの姿勢等も考慮して評価を行います。
また、年に一度は業務への希望や将来的な展望をヒアリングする場が設けれらているため、要望等も相談可能となっております。

Web系のクラウド開発からモバイルアプリ等の委託開発に加え、委託開発以外でも公共向け、医薬品系の自社パッケージの開発も行っています。
幅広い技術領域の経験を積むことができ、現場営業により自分で仕事を取ってきて対応する、といったことも可能です。

地域に密着した営業を行っており、実績を積み上げることで幅広い顧客、技術領域の業務を受注できています。

設計～評価までを行う業務、お客様と一緒に要件定義から実施する業務等、様々な業務があります。

2～3人程度の小規模な案件から、10名以上で1年以上の期間をかけて開発する大規模の案件まで様々な業務があります。
担当するフェーズも、設計～評価のみの開発業務のみの案件や、お客様と一緒に要件定義から行い、上流工程を経験できる業務があります。

① 経験豊富なPL・PMのもとで着実に成長できる環境
若手社員は、豊富なプロジェクト経験を持つPL・PMのもとで実案件に参画し、実践を通じて技術力や開発の進め方を学ぶことができます。
レビューや相談の機会も多く、分からないことを放置せずに成長できる環境が整っています。
② 風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場
年齢や立場に関わらず意見を発信しやすく、チーム内外で積極的にコミュニケーションを取れる点も特長です。
困ったときには自然に声を掛け合える風土があり、チームで協力しながらプロジェクトを進めています。
③ 自由度の高い、働きやすい雰囲気
近年では私服通勤も認められており、過度に堅苦しくない、リラックスした雰囲気で働くことができます。
自分らしく働きながら、仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。