経営統括本部 コーポレート職 2024年入社 /
人文学系卒
組織全体の業務フローや環境にも目を向け、組織としてのパフォーマンス向上に寄与したい。
自己紹介
現在はコーポレート部門の総務担当として、社員が働きやすい環境を作ることを目指し日々働いています。音楽が好きなので、プライベートでは楽器を練習したり、好きなアーティストのライブに行ったりして過ごしています。

入社の決め手は?
就職活動を始めたばかりの頃は、業界・職種を絞らずに様々な企業の会社説明会に参加していました。そこから活動を続けていくうちに、これから伸びる業界が良いと思うようになり、IT企業に興味を持ちました。職種については、文系はほぼ営業職にしかなれないという固定観念から、営業職や総合職を受けていました。しかし、途中でコーポレート職の選択肢もあることに気づいた時に、目標が定まったように思います。そこで、IT企業かつコーポレート職を募集していたコアを見つけ、興味を持ちました。基本的に転勤がなく、職種別に採用をしているなど、入社後の不安要素がない点や、社会への影響が大きい事業を展開している点に魅力を感じ、そのような会社の運営に携わりたいという想いで入社を決めました。

現在の業務内容は?
主にオフィスの整備や、社内の申請チェックなどを行っており、社員の業務に必要な環境を整える役割を担っています。他部署からの問い合わせ対応もあり、多くの人と幅広く関わる仕事です。また、5月にはコアグループ創立記念式典、6月には株主総会と、総務担当が主幹として行っている二大イベントがあり、私は企画・運営の一部を担当しています。総務担当は、一言でいえば会社の運営を支える縁の下の力持ち的な存在で、会社の環境をより良くしていくことに貢献しています。働きやすい環境を提供できるように、細やかな部分にも気を配ることを意識しています。

仕事のやりがいは?
社員から「助かった」「ありがとう」と声をかけていただけることにやりがいを感じています。
例えば、提出された申請内容を確認する中で記載漏れに気づいたことがありました。マニュアルに沿って丁寧に確認する中で判明した不備で、そのまま進めば手続きが滞る可能性もありましたが、事前に修正を依頼できました。その結果「教えてもらえて助かりました」と感謝の言葉をいただき、自分の仕事が社員の業務の円滑化につながっているのだと実感しました。
総務の仕事は幅広く、いずれも地道な業務の積み重ねですが、日々の対応が社員の安心や信頼につながり、働きやすい環境づくりに貢献できていると感じます。また、さまざまな業務の経験を重ねることで確認の精度やスピードも向上し、自身の成長も実感しています。組織を内側から支えながら、自分自身も高め続けられることが、この仕事の大きなやりがいです。
1日のスケジュール
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出社
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郵便仕分け・宅配荷物受け取りから1日がスタート
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押印申請・書類審査の確認、請求書の経費申請
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社内問い合わせ対応
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同期と会社のカフェスペースでランチ
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押印申請・書類審査の確認
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社外からの電話対応
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貯蔵品在庫チェック・備品の棚卸
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社内報の編集
年3回発行される社内報を取りまとめています -
郵送物の管理
社内便の取りまとめと発送 -
退社

職場の雰囲気は?
社員の方は穏やかな人が多いです。普段は部署のメンバーそれぞれが仕事に集中しているため、基本的には静かな環境ですが、分からないことがあれば気軽に質問できるため安心して働くことができています。また、コーポレート部門は他の部門に比べて人数が少ないため、部署の垣根を超えて交流する機会が多いです。最近では若手同士の交流も活発になり、気軽に相談や情報共有ができています。専門性の高い仕事が多い環境だからこそ、日々の業務について意見交換をすることで新たな学びや刺激を得られています。私自身も、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら協力して仕事を進めることで、より円滑な業務ができるよう心がけています。
入社前の不安やその後のイメージの変化は?
大学時代は、仕事に直結するような勉強やアルバイト等をした経験がなかったため、社会人として働いていけるかという不安が大きかったです。
しかし、社内研修やOJT、日々の業務を通じて、気づけば自然と仕事に慣れていきました。初めての業務ではつまずくこともありましたが、先輩や上司が丁寧にフォローしてくださり、分からないことも気軽に相談できる環境があったことが心強かったです。目の前の仕事を一つひとつ丁寧に積み重ねていくことで、着実に成長できるのだと実感しました。
入社前に不安を感じるのは誰にとっても当たり前のことです。挑戦できる環境と支えてくれる仲間がいるので、これまでの経験にとらわれることなく、自分らしく成長できるはずです。
今後の目標は?
今後の目標は、業務を効率化し、生産性の高い職場づくりに貢献することです。自身の担当業務にとどまらず、社内全体の業務フローや環境にも目を向け、生成AIなどの新しい技術も取り入れながら改善に取り組んでいきたいと考えています。
日々の小さな課題であっても主体的に解決策を実行することで、社員が安心して業務に集中できる仕組みを整え、組織全体のパフォーマンス向上に寄与していきます。また将来を見据え、後輩指導を通して、リーダーシップも身につけていきたいです。
