中部カンパニー 技術職 2021年入社 /
経済学部卒
努力が成果につながる達成感をやりがいに、
チームの力でより大きな価値を生み出したい。
自己紹介
現在は中古車販売サイトのアプリ改善を担当しています。大学で学んだ統計学を活かし、根拠に基づき論理的に考える姿勢を大切にしています。
職場では明るい雰囲気で過ごしていますが、休日は一転してジムでストイックに体を追い込んでいます!筋トレ好きな方、ぜひお話ししましょう!

入社の決め手は?
就職活動を始めた3年生の秋、私は多くの企業説明会へ足を運び、各社の強みや特色の分析に注力しました。自分はどのような環境で力を発揮できるのかを模索した結果、辿り着いた答えは「地元に根ざしたビジネス」と「長期的な成長環境」でした。
そこで私は、「転勤がなく、現場で学んだ知見を長く街に還元できること」「成長し続ける企業で自分の強みを活かすこと」という2つの軸を掲げて活動を展開しました。
そのような中で出会ったのがコアでした。選考の過程で現場社員の方々と直接お話しする機会があり、実際の業務や社風を深く知ることができました。その対話を通じて、自分がこの会社で活き活きと働く姿を鮮明にイメージできたことが、大きな転換点転機となりました。
自分が携わりたかった分野に強みがあり、何より生まれ育った街で腰を据えてキャリアを築けること─その確信が持てたことが、コアへの入社を決めた一番の理由です。
これまでのキャリアパス
交通関連システム開発
車両移動に関する情報管理機能を担当。
C#を利用したWeb開発における実装、評価を行いました。
業務用照会プログラム開発
統計を管理する機能を担当。
Javaを利用したWeb開発における設計、実装、評価などを行いました。
コード自動生成ツール開発
C言語のコード自動生成ツールのデスクトップアプリの開発。
設計、実装、評価、工数見積、お客様と仕様・スケジュール調整等を行いました。

現在の業務内容は?
私は現在、中古車サイトのシステム改善プロジェクトに参画しています。中流工程を担当しており、システムの改修作業や協力会社の方への指示出しなどを行っています。業務では、お客様との打合せや開発チームとの連携を通じて、様々な意見を取りまとめ調整する必要があります。最初は覚えることが多く、思い通りに進まないこともありましたが、勉強した分がそのまま成果につながるため、努力が結果として見える点に大きなやりがいを感じています。
この「努力が100%結果に出る」感覚は筋トレのようなもの。積み重ねた分だけ確実に力がつくのが、この仕事の魅力です。そうして身につけた力を活かし、システムをより使いやすくし、現場で働く方々の実力を引き出すことが私の役割だと思っています。

仕事のやりがいは?
SEの仕事のやりがいは、多方面で自身の成長を実感できる点にあります。開発業務はプログラミングだけでなく、資料作成や進捗管理、関係各所との認識合わせなど、多岐にわたるスキルが求められます。
専門技術に加え、ビジネスの現場で役立つ「伝える・汲み取る力」や「プロジェクト管理能力」を同時に磨けるのがこの仕事の醍醐味です。以前上流工程に携わった際に、お客様自身も言語化できていない潜在的なニーズを汲み取ったうえで形にする難しさに直面しましたが、試行錯誤の末に設計へ落とし込めたときは、大きな手応えを得られました。
当然壁にぶつかることもありますが、自分の得意不得意を客観的に把握しながら着実に「一人前」へ近づけます。
毎日、昨日より成長している自分に出会えることが、この仕事を続ける最大のモチベーションです。
1日のスケジュール
-
出社
社員・協力会社の方と雑談 -
始業
作業タスクの洗い出し、開発・資料作成 -
休憩
開発メンバーとミーティング -
休憩
ランチ、社員、協力会社の方と雑談 -
業務再開
メール・チャットのチェック -
打合せ
開発メンバーとミーティング -
開発
開発・資料作成 -
打合せ
お客様とのミーティング -
進捗確認
進捗チェック、翌日に依頼するタスクの資料作成 -
退社

職場の雰囲気は?
基本的には、チームメンバーそれぞれの作業をしていますが、疑問点などあればすぐに質問対応を行っています。作業を依頼している方の不明点を0にする意識で、コミュニケーションをとっています。
チームで仕事をするうえでは、情報の共有や懸念事項の共有が非常に大切です。そのため、自席で画面を見ながら手順書にしたり、社内のチャットツールを活用したりする形で情報共有を行っています。
確認事項が終われば、そのまま雑談に入ることも多々あり、にぎやかな雰囲気で仕事をしています。
入社前の不安やその後のイメージの変化は?
入社前は「文系出身の自分にプログラミングができるのだろうか」という不安がありましたが、今振り返るとその心配は全く必要なかったと感じています。
入社直後の技術研修を経て、すぐに1つの機能まるごとの実装を任されました。当初は戸惑いもありましたが、メンターの先輩に「現状の理解度」や「困っている点」を正確に伝えることで、丁寧なサポートを受けることができました。
そうした積み重ねにより着実にスキルが身につき、5年目の現在では教える立場に立つ機会も増えています。文系・理系に関係なく、「自分の考えを周囲に伝える力」を磨けば誰もが活躍できる仕事だと感じています。
今後の目標は?
自身の業務を完遂できるようになった今、次の目標としてプロジェクトリーダーを目指しています。一人で出せる成果には限界がありますが、チームを動かし、考えを共有し合うことでより大きな価値を生み出せると確信しているからです。
この目標の原点には、新人の頃に私を支えてくれたメンターの先輩の存在があります。私が壁にぶつかった時、親身に寄り添ってくれた先輩のように、今度は私が後輩や協力会社の方の力になりたいと考えています。「この人と一緒に仕事ができて良かった」と思ってもらえるような、信頼されるリーダーを目指し、これからも人を育てる力や伝える力を磨いていきたいです。
