関西カンパニー 技術職 2021年入社 /
情報理工学部卒
技術と判断力の両面を磨き、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引できるエンジニアに。
自己紹介
入社後から現在に至るまで、組込み開発のチームで要求分析から設計・実装・試験まで一貫して携わっています。学生時代はプログラミングを学び、柔軟回路やVRなど新しい技術に挑戦してきました。人とのコミュニケーションを大切にしながらモノづくりを楽しむタイプです。最近はワインに挑戦中で、おいしい一本を探しています。

入社の決め手は?
コアへの入社の決め手は「若手のうちから上流から下流まで、一貫してモノづくりに関われる環境があること」です。
就職活動では組込み開発を軸に、いくつかの会社の説明会や面談に参加しました。企業研究としては、開発工程で手掛ける担当範囲や、若手エンジニアがどのように成長していけるかなどの環境面に重きを置いて整理していきました。他社では工程ごとの分業が一般的で、若手は限られた業務からスタートするケースが多い印象でしたが、コアでは若手のうちから要求分析や設計といった上流工程にも関われるという点に魅力を感じました。
入社後は先輩と一緒に仕様を考え、設計から実装・試験まで任せてもらえ、お客様から生の評価をいただくことも。実際に自分の仕事がどのような価値に繋がっているかを実感できるため「この環境を選んで正解だった」と感じています。
これまでのキャリアパス
ビル用マルチエアコンのオープン通信変換基盤技術研究開発
コントロール商材の開発効率化技術の高度化を目的とした変換ゲートウェイの基礎技術開発。上記の目的を達成するために、要件定義、仕様策定および技術開発を行っていました。
室内機開発
家庭用室内機の次年度新規機能の開発や既存ソフトの改修を行いました。要求分析、設計、実装、評価まで全てを担当しました。
Androidアプリケーション開発
BLE(低電力の近距離無線)通信で履歴データを取得し端末上に表示するAndroidアプリケーションの開発を行っています。ソフトウェア設計、開発、評価を担当しました。

現在の業務内容は?
家庭用室内機の新機能開発と、既存ソフトの改修を行うプロジェクトに携わっています。チームは3名体制で、機能単位で分担しますが、要求分析から設計、実装、評価まで一連の工程をすべて担当しています。私は開発作業だけでなく進捗管理や課題整理など、プロジェクト全体の管理も担っています。仕様検討では、メンバーそれぞれの意見や過去機種の課題を踏まえながら、実現性と品質のバランスを意識して方向性を決定。一連の全工程に対して、レビューを重ねながら品質向上に取り組んでいます。自分たちの工夫が製品の使いやすさや安定性に直結するため責任も大きいですが、その分やりがいも感じています。チームで課題を乗り越え、成果として形になったときの達成感が、この仕事の楽しさです。

仕事のやりがいは?
自分の成長をはっきりと実感できる瞬間があるところです。入社当初は、仕様書を読むことや設計内容を理解するだけで精一杯でしたが、先輩のサポートを受けながら実装や試験を経験し、少しずつ任される範囲が広がっていきました。特に、自分が設計・実装した内容についてお客様から具体的な評価や改善要望を直接いただいたとき、自分の仕事が価値として届いていることを実感できました。
また、要求分析から試験まで一貫して関わる中で、技術力はもちろんですが、考え方や伝え方も重要だということを学びました。できなかったことができるようになり、その成果をお客様から評価していただけることが、大きなやりがいになっています。自分の取り組みが認められる経験が、次の挑戦への意欲につながり、仕事に向き合う原動力になっています。
1日のスケジュール
-
出社
メールチェック、スケジュール確認 -
朝会
社内打合せ(進捗管理) -
コーディング
担当案件のソフト実装 -
休憩
同僚とランチ -
コーディング
担当案件のソフト実装 -
定例会
お客様とのミーティング -
試験
午前中から実装していたソフトの試験実施 -
退社
仕事で必要だと感じるスキルは?
BLE(低電力の近距離無線)通信で履歴データを取得するアプリ開発のプロジェクトを通じて、仕事で必要だと感じたスキルはコミュニケーション力と要件整理力です。お客様が履歴をどの場面で利用するのかを把握するためには、丁寧なヒアリングと認識合わせが不可欠だと実感しました。
また、得られた情報をもとに最適なデータ構造や画面設計へ落とし込むためには、状況を整理し必要な情報を絞り込む力が重要です。実際に、曖昧だった履歴項目について運用手順や障害解析の流れを丁寧に伺うことで項目を3つに明確化でき、それが通信安定性や画面操作性の向上につながりました。このように、対話を通じて目的を正しく理解し情報を整理して形にする力が、IT業務において成果に直結するスキルだと感じています。

職場の雰囲気は?
職場はトップダウンとボトムアップ、両方の文化が根付いており、年次や役職に関係なく意見を発信しやすい雰囲気です。業務中は気軽に声を掛け合い、分からないことや気になる点もすぐに相談できるため、安心して仕事に取り組めています。仕様検討の場面でも若手の提案が尊重され、実際に採用されることも多いため、自分の考えが仕事に反映される実感があります。また、失敗を恐れず挑戦させてもらえる環境があり、周囲がしっかり支えてくれる点も心強いです。私自身も積極的なコミュニケーションを意識していますし、チームや会社全体で新しい価値を生み出していく風土に大きな魅力を感じています。
入社前の不安やその後のイメージの変化は?
学生時代にプログラミングを学んでいたものの、実際のIT企業の現場で通用するのか、業務スピードについていけるのかという不安がありました。また、若手のうちから要求分析や設計といった上流工程にどこまで関われるのかも想像できていませんでした。ですが実際に入社してみると、先輩が仕様検討の背景や考え方まで丁寧に説明してくれ、打合せにも同席させてもらえる環境でした。設計や実装だけでなく、お客様の反応を踏まえて改善策を考える経験を通じて、不安は自信へと変わり、今では主体的に仕事に向き合えています。

今後の目標は?
今後の目標は、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引できるエンジニアになることです。これまで要求分析から設計、実装、試験まで一貫して携わる中で、技術力だけでなく、進め方や判断がプロジェクト全体に与える影響の大きさを実感してきました。そのため、自分の担当範囲だけでなく、全体を見渡しながら最適な判断ができる立場を目指したいと考えています。現在は、技術力の底上げに加え、先輩の進行管理やお客様とのやり取りを意識して学び、主体的に行動することを心掛けています。
