中四国カンパニー 技術職 2020年入社 /
理学系卒
社外ベンダーと協働しながら調整を重ね、リーダーとしてプロジェクトを推進する役割を担う。
自己紹介
現在は、電力分野における「再生可能エネルギーの最大活用と安定供給を両立させるシステム開発」のプロジェクトリーダーをしています。体を動かすことが好きで、休憩時間は散歩、休日はボルダリングでリフレッシュしています。前向きな性格で、仕事も私生活も楽しみながら新しいことに挑戦しています。
入社の決め手は？
私は「安心して長く働ける環境が整備されている企業」、「遠慮なく発言できるフラットな職場」の2つを軸で就職活動していました。その中でコアは、プライム市場に上場しており安定性が高い点に加え、OJT制度をはじめとした社内教育体制が充実していることから、安心して長く働ける環境が整備されていると感じました。
また選考過程では、カンパニー社長や各部長、採用担当、先輩社員といった立場の異なる方々が、上下関係を感じさせないフラットな雰囲気で会話しておられました。「安心して長く働ける環境」と「ここなら自分らしく働けそう」と強く感じたことが入社の決め手となりました。実際に入社後も、立場に関係なく前向きな議論ができており、当時感じた印象は間違いではなかったと実感しています。
これまでのキャリアパス
大型回転機器向け状態監視機器開発
大型回転機器向けに、通信、振動、偏心等の複数モジュールの組込み開発。また、モニタリングソフトウェアや設定ソフトウェアの画面アプリを開発。
訓練ソフトウェア開発
電力系統運用者の迅速かつ的確な判断力の向上を支援するため、大規模災害をリアルに再現する訓練ソフトウェアの開発。
再生可能エネルギー由来電力の
系統運用効率化システム開発
発電・送配電・利用者をデジタルでつなぎ、需給状況を一元的に把握・制御することで、再生可能エネルギー由来電力の最大活用と安定供給を両立させるシステムの開発。
現在の業務内容は？
電力業界向けのシステム開発プロジェクトでプロジェクトリーダーを担っています。本プロジェクトは開発規模が大きく、コア単独ではなく他ベンダーと協働しながら、機能ごとに分担して開発を進めており、社内外を問わず多くの技術者が関わっています。
その中でコアは、システムの動作に不可欠な情報伝送機能（システム内外のデータ送受信）を担当しており、他機能との仕様調整やインターフェースの検討など、複数の関係者との打合せを日々重ねています。
私はプロジェクトリーダーとしてコミュニケーションをとり、多様な意見を整理しながら意思決定を行う立場です。そのため悩むことも少なくありませんが、チーム一丸となって粘り強く議論や検討をしています。難しい課題を解決できたときは、大きなやりがいと達成感を感じています。
仕事のやりがいは？
複雑な要件を整理し、設計に落とし込んだうえで試行錯誤を重ねて実装したプログラムが、不具合なく動作した瞬間に、システムエンジニアとしての大きなやりがいを感じます。設計やコーディングの過程では「こちらの処理の方が効率的ではないか」「他機能と連携するためには、このインターフェースが適切だ」といった思考を巡らせ、時間を忘れて没頭することも少なくありません。その結果、想定通りに動作したときの達成感は格別です。
プロジェクトリーダーとしては、コアと他ベンダーがそれぞれ開発した機能を結合し、意図した通りの挙動を確認できた際にも大きな高揚感を覚えます。これまで積み重ねてきた他ベンダーとの綿密な調整が実を結んだ瞬間であり「自分の判断や行動は間違っていなかった」という確かな自信につながります。
こうした二つのやりがいが、この仕事を続ける原動力となり、さらなる成長への糧となっています。
1日のスケジュール
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出社
軽くストレッチしてリラックス -
始業
メールチェック、スケジュール確認、社内打合せ資料準備 -
朝会
チームメンバーの進捗確認、課題のヒアリング -
顧客定例
進捗報告、他ベンダーとの調整 -
休憩
昼食・ウォーキング -
設計資料作成
ロジック検討、システム最適化 -
実装
コーディング -
課題整理
社内メンバーの課題解消 -
事務処理
契約書類の作成 -
退社
仕事で必要だと感じるスキルは？
相手に応じて「具体」と「抽象」を使い分けた情報を伝えるスキルは、非常に重要だと考えています。私自身、過去に社内のボトムアップ活動に参加した際、上司から「スライドは綺麗だが中身がない」と指摘を受けた経験があります。この言葉をきっかけに、上司は簡潔さよりも具体的な数値や根拠を求めていることに気づきました。そこで、上司には具体的な表現を用い、経験の浅い新規メンバーには全体像を捉えやすい抽象的な表現を使うなど、相手に応じた内容に改善しました。その結果、本活動が高く評価されて社内の研究開発予算を確保することができました。この経験から、理解度の異なるメンバーが関わる仕事において「具体」と「抽象」を使い分けた情報伝達が重要だと実感しています。
職場の雰囲気は？
開発ルーム全体を見ると、対面やWebも含めコミュニケーションが日常的にとられており、活気のある雰囲気です。私自身もチームメンバーの席へ足を運んで、メンバーからの質問を受けたり、相談にのったりすることが多く、日頃から活発にコミュニケーションをとっています。一方、コミュニケーションをとっていない時には、集中して各自の業務に取り組んでいます。そういった中でも、先輩に声をかけると快く時間を割いて対応してくださいます。このように、相手を尊重する姿勢が社員全体に根付いており、非常に話しかけやすい環境です。そのため、業務で行き詰まった際にも気軽に相談できる、働きやすい職場だと感じています。
入社前の不安やその後のイメージの変化は？
情報系出身ではないので、先輩社員に迷惑をかけてしまうのではないかという不安がありました。しかし先輩は、右も左も分からない私に専門用語を使わず、丁寧に説明してくださいました。その時「この先輩がいれば大丈夫だ。多くを吸収して成長しよう」と前向きな気持ちが湧いてきたことを覚えています。言葉遣いや相手に伝わる文章の書き方、プログラミングの基礎から実践的な技術など、先輩の指導があったからこそ、成長する過程の中で不安は次第に解消されていきました。
当時お世話になった先輩のように、今度は私自身が後輩の不安を安心に変え、成長を後押しできる存在になりたいと考えています。
今後の目標は？
今後はプロジェクトマネージャーとしてより大きなプロジェクトを担当し、成功させたいと考えています。お客様が抱える課題に対して具体的な解決策を提案し、実現することで満足していただきたいです。そうして得た信頼を次の案件受注につなげることで、会社にもより貢献できる人材になることを目標としています。実際の場面では「課題はありますか」と伺っても、すぐに明確な回答をいただけることは多くありません。お客様自身も気づいていない真の課題を見つけ出すためは、洞察力や質問力が必要です。
この力を高めるため、日々のプロジェクトにおいてメンバーが直面し得る問題を事前に予測し、早期に対策を講じるよう努めています。まだ予測できない問題もありますが、経験を積み、精度を高めて、理想とするプロジェクトマネージャーを目指していきます。
学生へのメッセージ
就職活動では、不安や迷いを感じる場面が多いと思います。私自身も、IT業界という未経験の分野に進むことに大きな不安を抱えていました。入社後もこの選択が正しかったのか悩むことがありました。しかし、その都度自分と向き合い、失敗を恐れず挑戦を続けてきた経験が、今の成長につながっていると感じています。
大切なのは最初から完璧を目指すことではなく、一歩踏み出す勇気を持つことです。皆さんも自分の可能性を信じ、前向きに挑戦してみてください。その先には、きっと理想の自分に近づいている未来が待っているはずです。
記事作成：2026年
