キャリア採用 募集要項
Career recruitment
【東京地区：宇宙テック】 研究職（GNSS デジタル信号処理）
仕事内容
概要
GNSSに関連したアルゴリズム検討、調査、ソフトウェア開発
詳細
GNSSに関連するアルゴリズムの調査、検討、実現のためのソフトウェア開発
衛星測位技術に関係する研究開発
低軌道衛星や月測位など近年加速する小型衛星向け研究開発
衛星測位技術に関係する研究開発
低軌道衛星や月測位など近年加速する小型衛星向け研究開発
入社直後にアサイン予定の案件 例1.
[メンバー]として採用された場合
概要
GNSSに関連するアルゴリズムの調査、検討、検証用ソフトウェア評価
詳細
・受信機開発や研究開発プロジェクトの中で、精密測位アルゴリズム、信号認証アルゴリズム、デジタル信号処理技術のトレンドやその実現方法の調査
・調査内容や独自に検討したアルゴリズムの実装
・チーム内で作成したアルゴリズム評価用ソフトウェアを使用したデータ取得、集計、解析など
・調査内容や独自に検討したアルゴリズムの実装
・チーム内で作成したアルゴリズム評価用ソフトウェアを使用したデータ取得、集計、解析など
主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど)
・使用する主な言語
C、C++、Python
・OS
Linux, Windows
C、C++、Python
・OS
Linux, Windows
当社の体制（人数）
1
開発規模（人月）
プロジェクトの期間は半年～2年程度
案件種別（新規 / 継続）
国の研究機関と共同で継続的な取り組みをしています。
応募者にお任せしたい業務
詳細に記載の通り
[リーダー]として採用された場合
概要
顧客（主に研究機関）との調整、アルゴリズムの調査、検討、検証用ソフトウェア評価
詳細
・メンバークラスと同等の作業＋顧客との調整
・顧客との調整はスケジュールだけでなく、技術的な調整や提案も含む
・顧客との調整はスケジュールだけでなく、技術的な調整や提案も含む
主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど)
・使用する主な言語
C、C++、Python
・OS
Linux, Windows
C、C++、Python
・OS
Linux, Windows
当社の体制（人数）
1
開発規模（人月）
プロジェクトの期間は半年～2年程度
案件種別（新規 / 継続）
国の研究機関と共同で継続的な取り組みをしています。
応募者にお任せしたい業務
詳細に記載の通り
応募条件
[メンバー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
職務経歴として研究開発経験者
[応募時] 歓迎要件
主メンバーとして学会、研究会参加、論文投稿の経験あり
[入社直後] 期待する役割
自主的に業務に必要な知識の習得、業務の遂行
[リーダー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
職務経歴として研究開発経験者
開発チームのマネージメント経験
開発チームのマネージメント経験
[応募時] 歓迎要件
主メンバーとして学会、研究会参加、論文投稿の経験あり
[入社直後] 期待する役割
自主的に業務に必要な知識の習得、業務の遂行
注力している「７つの分野」
| 公共 | 医療 | エネルギー | loT・ロボティクス | ソーシャルメディア | 宇宙テック | BX |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ◎ |
公共
医療
エネルギー
loT・ロボティクス
ソーシャルメディア
宇宙テック
◎
BX
当組織の魅力１
（転職理由を叶えます）
（転職理由を叶えます）
上流工程に携わりたい方へ
国の研究機関との共同研究も多く、要素技術の実現においては上流工程から実施することが多いです。
客先常駐に抵抗のある方へ
ほぼ100%自社勤務です。
案件やキャリアパスを選びたい方へ
GNSSに関わるあらゆる内容の業務を実施できる環境です。
技術力を上げたい方へ
学会や研究会へ積極的に参加している組織であり、学ぶ機会は多分にあります。
ワークライフバランスを重視したい方へ
メンバー間での調整を条件にテレワークが可能です。
評価基準を知りたい方へ
評価を透明化するため、評価に対するフィードバックを実施しています。
年功序列の組織ではなく、成果主義の組織です。
年功序列の組織ではなく、成果主義の組織です。
当組織の魅力２
（競合他社との違い）
（競合他社との違い）
当組織の特長
数少ない国産GNSSメーカーです。
GNSSにとどまらず、衛星搭載受信機開発、宇宙測位などへ展開を積極的に進めています。
GNSSにとどまらず、衛星搭載受信機開発、宇宙測位などへ展開を積極的に進めています。
顧客との関係性
宇宙に関わる省庁、研究機関、民間企業。
GNSSに関する知見を強みに取引を実現しています。
GNSSに関する知見を強みに取引を実現しています。
案件内の当組織ポジション
大半の業務が要件定義から始まります。
提案の内容もシステムというよりは、使われる技術の本質的な検討や実証などR＆D的な要素が強いです。
提案の内容もシステムというよりは、使われる技術の本質的な検討や実証などR＆D的な要素が強いです。
取り扱う案件
1～3名程度の小さなチームを組んで対応する業務が多いです。
アルゴリズムの検討、設計、実装、検証、考察と一連の流れをすべて対応することが大半です。
実装においては、実機を使用する関係上C++、Pythonなどの言語を用いることが多いです。
アルゴリズムの検討、設計、実装、検証、考察と一連の流れをすべて対応することが大半です。
実装においては、実機を使用する関係上C++、Pythonなどの言語を用いることが多いです。
当組織の構成
約10名程度の小さな組織です。
会社の中での組織の役割は特長のある要素技術のアウトプットです。
会社の中での組織の役割は特長のある要素技術のアウトプットです。
作業場所
主な勤務地（全体を10とした場合の割合）
| 自社作業 | 客先作業 | テレワーク |
|---|---|---|
| 10 | 0 | 0 |
自社作業
10
客先作業
0
テレワーク
0
自社作業の場合の勤務地
[コアR&Dセンター] 神奈川県川崎市麻生区南黒川11-1
テレワークの場合の補足説明
特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。
その他
転勤なし
応募要件
学歴：大卒以上（高専卒も可）
給与例
お問い合わせください。
《年収イメージ》
【メンバ】月給：32.8万円、年収：583万円（固定残業無し。残業代を別途支給。）
【リーダ】月給：42.4万円、年収：731万円（固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給。）
【マネージャ】月給：50.4万円、年収：844万円（固定残業代40時間分を含む、超過分は別途支給。）
※ 経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します）
《2025年度の実績》
【メンバ】年収：492 ～ 828万円
【リーダ】年収：594 ～ 902万円
【マネージャ】年収：815 ～ 1213万円
※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額
《年収イメージ》
【メンバ】月給：32.8万円、年収：583万円（固定残業無し。残業代を別途支給。）
【リーダ】月給：42.4万円、年収：731万円（固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給。）
【マネージャ】月給：50.4万円、年収：844万円（固定残業代40時間分を含む、超過分は別途支給。）
※ 経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します）
《2025年度の実績》
【メンバ】年収：492 ～ 828万円
【リーダ】年収：594 ～ 902万円
【マネージャ】年収：815 ～ 1213万円
※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額
勤務時間
9:00-18:00 ※実働8時間 (休憩60分)
雇用形態
正社員 ([試用期間：3ヶ月]は契約社員)
休日・休暇
年間休日120日以上 (完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇： 初年度12日・最高20日 (1年目は入社月により変動（最高12日）)
有給休暇： 初年度12日・最高20日 (1年目は入社月により変動（最高12日）)
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代支給 ◆交通費全額支給
◆子ども手当（月々1人1万7000円,2人目以降から5000円） ◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動
◆各種保養所 ◆GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）
◆子ども手当（月々1人1万7000円,2人目以降から5000円） ◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動
◆各種保養所 ◆GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）
