Career recruitment

官公庁を中心としたお客様の業務を支えるシステムやパッケージの開発・保守に携わっていただきます。

官公庁・自治体を中心としたお客様に対し、自社開発パッケージの機能改善や、ニーズに応じたカスタマイズ開発を通じて、全国規模でのシステム導入に携わっていただきます。

中央省庁向けの大規模プロジェクトでは一次請けの立場で、要件定義から開発、導入・保守まで一貫して関わることができ、プロジェクト全体を見渡した開発経験を積むことが可能です。

また、近年は先進的にAIを活用した開発手法の導入にも注力しており、開発効率の向上や新たな価値創出にも取り組んでいます。

本ポジションでは、全国各地の多様な案件に携わりながら、自社パッケージの展開を担うとともに、上流工程から運用保守まで一貫したスキル・ノウハウを習得できる環境です。

社会基盤を支えるシステム開発に、技術者として主体的に関わることができます。

入札案件において他社が主契約者となる場合もありますが、当社が主体となってお客様と直接向き合う案件が大半を占めています。

システム開発・導入案件では、要件定義から設計、試験、データ移行まで一連の工程を担うことが多く、プロジェクト全体に関わることができます。

さらに、受注前の提案段階からシステム化方針や仕様検討の支援に携わるなど、いわゆる上流工程からお客様の課題解決に関与できる点も特徴です。

加えて、近年は先進的なAI活用をはじめとした研究開発や実証実験案件も増加しており、ワークショップの企画・推進、ニーズ調査、PoC（概念実証）などにも関わる機会があります。

主に本社勤務となり、営業・技術メンバーと連携しながら、お客様の課題解決に向けた最適な提案を検討します。

自社ソリューションに加え、必要に応じて他社サービスも組み合わせ、新たなソリューションを構築していきます。

また、本部門は先進的にAIを活用したサービス開発・実装を担っており、当社の中核を担う役割を果たしています。

キャリアパスは「マネージャー」と「テクニカルスペシャリスト」の2軸を用意しており、ご自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。

先進的にAIを活用した開発をリードし、新たなソリューション創出を担う中核部門です。

AIを活用した先端的な開発手法にも積極的に取り組んでおり、実務を通じて最新の技術や開発スタイルを学びながらスキルを高めることができます。

基本は出社勤務となりますが、事情に応じてテレワークも活用可能です。

また、産休・育休などライフステージに応じて、フルテレワークや時短勤務など柔軟な働き方が可能です。

休暇についても、有給休暇の範囲内で業務状況やチームと調整のうえ、柔軟に取得いただけます。

プロジェクトで担う役割に応じて報酬が決まる「役割給制度」を導入しており、年次に関係なく、実力や貢献に見合った評価を受けられる環境です。

官公庁の中でも警察分野において、全国の都道府県警で豊富な導入実績を有しています。

また、近年は先進的にAIを活用した事業展開を推進しており、新しい取り組みに積極的に挑戦する企業風土も当社の特徴です。

当社は、官公庁の中でも警察分野（警察庁・都道府県警）向け事業を主軸としており、全国で約30の組織との取引実績を有しています。

当社が選ばれている理由は、大きく二つあります。

一つは、これまで培ってきた知見をもとに、新たな業務領域にも積極的に挑戦し、受注からパッケージ化・ソリューション化までを一貫して推進している点です。これにより、現場運用に適合した高品質かつ効率的なシステム提供を実現しています。

もう一つは、公共分野の立ち上げ当初から一貫して大切にしてきた、お客様の業務理解への姿勢と、課題に対して粘り強く向き合う対応力、そして技術力の掛け合わせです。プロジェクトのあらゆる局面でお客様に寄り添うことで、継続的な信頼関係を築いています。

こうした取り組みの積み重ねにより、関係機関間での評価・信頼が広がり、現在の実績につながっています。

他ベンダーと連携する場合もありますが、各社の強みを活かしてシステム単位で役割分担を行うため、当社としては上流工程から納品まで一貫して担当するケースが多くなっています。

プロジェクト規模は10〜100人月程度で、ほとんどが一次請け案件のため、お客様の課題を直接ヒアリングし、チームで解決に導くことで、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。

開発上の課題はチームで協議し、外部サービスやAIなどを活用しながら解決していきます。

比較的若手メンバーが多く在籍しており、ベテラン・中堅社員のサポートのもと、早い段階から主体的に活躍できる組織です。