
キャリア採用 募集要項
Career recruitment
【東京地区:データ利活用】 営業職(製造業向けシステム営業)
仕事内容
概要
PDM/PLMを主体とした情報システムの製造業向けソリューション営業です。
詳細
自社製PDM/PLM製品※をベースとした提案活動(デモンストレーションを交えたプリセールス)や導入要件定義支援活動を実施頂きます。
新規顧客への提案と既存顧客への追加提案は半々程度の割合です。顧客課題要望をヒアリングしながらカスタム要件の組込まで検討提案頂きます。
当社は、大手から中堅/中小まで様々な業種の製造業に対し、カスタム要件の組込みまで対応し導入しています。
また将来的には、このPDM営業で培った専門的知識やノウハウを活かし、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたソリューション営業へと領域を広げていただきます。
※PDM:product data management PLM:product lifecycle management
新規顧客への提案と既存顧客への追加提案は半々程度の割合です。顧客課題要望をヒアリングしながらカスタム要件の組込まで検討提案頂きます。
当社は、大手から中堅/中小まで様々な業種の製造業に対し、カスタム要件の組込みまで対応し導入しています。
また将来的には、このPDM営業で培った専門的知識やノウハウを活かし、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたソリューション営業へと領域を広げていただきます。
※PDM:product data management PLM:product lifecycle management
開発済み/現在開発中の製品/システム群
・PDM/PLMシステム(自社製品であるOpenPDM)
・クラウドベースのPLMサービス
・ローコードBIを用いたデータ連携活用ソリューション
・生成AIを用いた自動化ソリューション
・クラウドベースのPLMサービス
・ローコードBIを用いたデータ連携活用ソリューション
・生成AIを用いた自動化ソリューション
入社直後にアサイン予定の案件 例1.
[メンバー]として採用された場合
概要
メンバーと一緒にPDM/PLMの顧客提案活動に取り組んでいただきます。
詳細
メンバーと共に顧客要望ヒアリング打合せから参画し、提案内容の検討、見積作成、提案プレゼンなどに取り組んでいただきます。
また、既存のお客様の改善提案活動も実施頂きます。
在籍する営業担当者や技術担当者と共同で提案活動を行う為、短期間でスキル習得が可能です。
生成AIなど関係するソリューションについては勉強会などに参加頂きスキルアップ頂きます。
また、既存のお客様の改善提案活動も実施頂きます。
在籍する営業担当者や技術担当者と共同で提案活動を行う為、短期間でスキル習得が可能です。
生成AIなど関係するソリューションについては勉強会などに参加頂きスキルアップ頂きます。
当社の体制(人数)
10名程度のグループでの活動になります。
応募条件
[メンバー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
お客様とのコミュニケーションを通じて課題をつかんでいく事に前向きな方であること
[応募時] 歓迎要件
製造業での経験または製造業に対するシステム営業または導入の経験
[入社直後] 期待する役割
お客様との打合せに参加いただき、議事録を作成できること。
注力している「7つの分野」
| 公共 | 医療 | エネルギー | loT・ロボティクス | ソーシャルメディア | 宇宙テック | BX |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ○ |
公共
医療
エネルギー
loT・ロボティクス
ソーシャルメディア
宇宙テック
BX
○
当組織の魅力1
(転職理由を叶えます)
(転職理由を叶えます)
上流工程に携わりたい方へ
課題の収集と解決策の検討~システム提案、要件定義など営業だけにとどまらず上流工程全般に関わって頂きます。
客先常駐に抵抗のある方へ
自社(東京)勤務です。顧客との打ち合わせはWEB会議が主体ですが、必要に応じて顧客訪問頂きます。対象顧客は関東圏、関西圏が多いですが日本全国になります。
案件やキャリアパスを選びたい方へ
部門内ではDXに関わる様々なソリューション展開を行っています。
自身の希望があれば、PDM/PLM以外の案件に関わることも可能です。
自身の希望があれば、PDM/PLM以外の案件に関わることも可能です。
技術力を上げたい方へ
ソリューション提案営業の性格上、営業と技術が密接な関係です。
提案内容は技術的な実現性も加味して行います。
このため技術的な勉強会にも参加頂きます。
自身が希望すれば技術職への転向も可能な職場環境です。
提案内容は技術的な実現性も加味して行います。
このため技術的な勉強会にも参加頂きます。
自身が希望すれば技術職への転向も可能な職場環境です。
ワークライフバランスを重視したい方へ
組織はフラットで、役職や年次に関係なく意見を交わせるオープンな文化。チームで協力しながら、新しい価値創造に挑戦できます。勤務スタイルは柔軟で、時間管理は自己裁量。残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
当組織の魅力2
(競合他社との違い)
(競合他社との違い)
当組織の特長
自社製品を用いたソリューション提供であるため、顧客のカスタム要件に対して柔軟に対応可能です。30年に渡りPLM事業を継続しており、顧客の信頼度も高いです。
顧客との関係性
全国の製造業になります。
案件内の当組織ポジション
課題の収集と解決策の検討~システム提案、要件定義など営業だけにとどまらず上流工程全般に関わって頂きます。
取り扱う案件
大手企業から中堅/中小まで、様々な規模の導入実績があります。
当組織の構成
「仕事は真剣に、でも雰囲気は明るく」が私たちのスタイルです。現場では、新しい技術や難しい課題に対しても、「みんなでアイデアを出しながら取り組む」という前向きな姿勢が浸透しています。 上場企業としての安定した基盤がありながら、堅苦しすぎないフラットなコミュニケーションが自慢です。新しいアイデアを否定せず、まずは「面白そうだね」と受け入れる文化があるため、中途採用の方もすぐに自分らしく馴染んでいただけます。
作業場所
主な勤務地(全体を10とした場合の割合)
| 自社作業 | 客先作業 | テレワーク |
|---|---|---|
| 8 | 0 | 2 |
自社作業
8
客先作業
0
テレワーク
2
自社作業の場合の勤務地
[本社] 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル
テレワークの場合の補足説明
特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。
その他
転勤なし
応募要件
学歴:大卒以上(高専卒も可)
給与例
お問い合わせください。
《年収イメージ》
【メンバ】月給:32.8万円、年収:583万円(固定残業無し。残業代を別途支給。)
【リーダ】月給:42.4万円、年収:731万円(固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給。)
【マネージャ】月給:50.4万円、年収:844万円(固定残業代40時間分を含む、超過分は別途支給。)
※ 経験・能力を考慮の上、規定により決定します(上記《年収イメージ》が増減します)
《2025年度の実績》
【メンバ】年収:492 ~ 828万円
【リーダ】年収:594 ~ 902万円
【マネージャ】年収:815 ~ 1213万円
※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額
《年収イメージ》
【メンバ】月給:32.8万円、年収:583万円(固定残業無し。残業代を別途支給。)
【リーダ】月給:42.4万円、年収:731万円(固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給。)
【マネージャ】月給:50.4万円、年収:844万円(固定残業代40時間分を含む、超過分は別途支給。)
※ 経験・能力を考慮の上、規定により決定します(上記《年収イメージ》が増減します)
《2025年度の実績》
【メンバ】年収:492 ~ 828万円
【リーダ】年収:594 ~ 902万円
【マネージャ】年収:815 ~ 1213万円
※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額
勤務時間
9:00-18:00 ※実働8時間 (休憩60分)
雇用形態
正社員 ([試用期間:6ヶ月] 給与・待遇に差異無し)
休日・休暇
年間休日120日以上 (完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇: 初年度12日・最高20日 (1年目は入社月により変動(最高12日))
有給休暇: 初年度12日・最高20日 (1年目は入社月により変動(最高12日))
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代支給 ◆交通費全額支給
◆子ども手当(月々1人1万7000円,2人目以降から5000円) ◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)
◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動
◆各種保養所 ◆GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険)
◆子ども手当(月々1人1万7000円,2人目以降から5000円) ◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)
◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動
◆各種保養所 ◆GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険)