キャリア採用 募集要項
Career recruitment
【東京地区：データ利活用】 営業職
| 募集概要 | 【募集人材】 PDM提案営業 【仕事概要】 ・自社製PDM製品をベースとした提案活動（デモンストレーションを交えたプリセールス） や導入要件定義支援活動を実施頂きます。 ・新規顧客への提案と既存顧客への追加提案は半々程度の割合です。 顧客課題要望をヒアリングしながらカスタム要件の組込まで検討提案頂きます。 ・自社製PDM製品の紹介サイト：https://www.core.co.jp/openpdm/ |
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| 必要スキル | 【その他（経験／資格／知識／性格など）】 ◎： PDMや生産管理システムの営業または導入の経験 ○： CADシステムの営業または導入の経験 ＝ [記号説明] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●：必須スキル ◎：歓迎スキル [使用頻度：高] ○：歓迎スキル [使用頻度：低] |
| 取引業界 | 下記業界の組込みシステム開発を担う ◎： 組立型製造業全般 下記業界の業務システム開発を担う ◎： BOM管理を中心としたPDM/PLMシステム ＝ [記号説明] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎：主要顧客 ○：小口顧客 |
| これまでの実績（一例） | 【自社製品をベースとしたPDM/PLMシステム】 大手から中堅/中小まで様々な業種の組立型製造業に対し、カスタム要件の組込みまで対応し 導入しています。 など |
| 自カンパニーの魅力 （アピールポイント） |
・職場はアットホームな雰囲気で、上下関係は気にせず何でも気軽に質問できます。 ・時間管理は自分で行え、残業も実際少ないです。（2024年度[残業時間]実績：月平均14時間） |
| 自カンパニーの展望（将来性） | 当社PDM製品のお客様は、システム導入されると、10年、20年というスパンでご利用いただいて おりますので、導入後はメンテナンス等の機会も含め、末永くお付き合い頂きます。 |
| 応募者に期待すること | 【応募時のスキルは、どの程度を期待しているのか】 ・PDMや生産管理システムの営業導入経験があれば、短期間でスキル習得が可能です。 ただし弊社担当者と共同で提案活動を行っていきますので、必要となるスキルは活動の中で 身についていきます。 【入社直後は、どのような働きが出来れば及第点なのか】 ・営業担当者と共に自社製PDM製品の提案活動を行っていただきます。 既存のお客様への追加提案なども担当頂きます。 ・開発担当者との打合せなどを通じて製品の理解を深め、将来的には自立して提案が行えるよう 支援いたします。 ・単に営業活動だけでなく、その後のお客様要望の取り纏めやその実現方法など、 お客様と一緒になってシステム導入を進めて頂きます。 【数年後は、どのように成長していることを期待しているのか】 同上 |
| 作業場所 | 【作業場の割合】 自社作業 ：６ 客先作業 ：２ テレワーク：２ ※ 全体を10とした場合 【自社作業の場合の勤務地】 [本社] 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル 【客先作業の場合の勤務地】 ・客先を訪問して提案営業などを行う場合がある 【テレワークの場合の補足説明】 ・特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケース がございます。 【その他】 転勤なし |
| 応募要件 | 学歴：大卒以上（高専卒も可） |
| 給与例 | お問い合わせください。 《年収イメージ》 【メンバ】月給：27.5万円、年収：475万円 【リーダ】月給：37.6万円、年収：627万円 【マネージャ】月給：46.8万円、年収：776万円 ※ 経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ※ 試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ※ 月給は職位によって固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給 《2024年度の実績》 【メンバ】年収：452 ～ 790万円 【リーダ】年収：528 ～ 899万円 【マネージャ】年収：793 ～ 1198万円 ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 ※実働8時間 (休憩60分) 但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。 |
| 雇用形態 | 正社員 ([試用期間：6ヶ月] 給与・待遇に差異無し) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 (完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇) 有給休暇： 初年度12日・最高20日 (1年目は入社月により変動（最高12日）) |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代支給 ◆交通費全額支給 ◆子ども手当（月々1人1万7000円,2人目以降から5000円） ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動 ◆各種保養所 ◆GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険） |
