メインコンテンツに移動
キャリア採用
キャリア採用 募集要項

Career recruitment

 

【東京地区:データ利活用】 営業職(ソリューション提案)

仕事内容
 
概要
官公庁を中心としたお客様に対し、課題解決や先進技術を活用した業務効率化の企画・提案を担っていただきます。
詳細
官公庁・自治体を中心としたお客様に対し、課題解決型の提案営業を担当いただきます。

既存のお客様からのご相談やご紹介を起点に、新たな課題のヒアリングから提案まで一貫して関わることができます。あわせて、自社開発ソリューションの展開やニーズ調査を通じて、新たなビジネス創出にも携わっていただきます。

近年は、先進的にAIを活用した提案に力を入れており、お客様の業務変革や高度化に貢献する機会が広がっています。

案件の多くは当社が直接お客様と向き合うため、エンドユーザーの声をダイレクトに捉え、主担当として提案をリードできる環境です。

また、都道府県警をはじめ、自治体や中央省庁など幅広いお客様との直接的な関係性を構築しており、公共分野の最前線で価値提供ができる点も大きな特徴です。

本ポジションでは、課題ヒアリングからシステム提案、さらには全国展開を見据えたソリューション化まで、一連のプロセスに関わることができます。加えて、展示会やオンラインセミナー等を通じたプロモーション活動にも参画いただき、自らの提案を広く発信する経験も積むことが可能です。
開発済み/現在開発中の製品/システム群
 
・警察向け情報収集・情報管理・情報分析パッケージ(事件情報、関係性分析、事件予測)
・生成AIをインターネット環境無しでも使えるようした「クローズAIプラットフォーム」
・災害発生時の電話対応を効率化する「BCP防災ソリューション」
・帳票の開発をローコードで開発できるフレームワーク「Polisys」
入社直後にアサイン予定の案件 例1.
 
[メンバー]として採用された場合
概要
営業の先輩社員とともに、お客様へのヒアリングや提案業務に携わり、実務を通じて経験を積んでいただきます。
詳細
営業の先輩社員とともに実務に参画し、段階的に業務を引き継ぎながら経験を積んでいただきます。将来的には既存顧客を担当し、主体的に提案活動をリードしていただくことを期待しています。

また、自社ソリューションの拡販に向け、展示会やオンラインセミナーの企画・準備にも携わっていただきます。

担当エリアは主に関東圏となりますが、他拠点と連携しながらオンライン会議での支援や出張対応を行うなど、全国のお客様と関わる機会もあります。
当社の体制(人数)
3名
開発規模(人月)
10人月~100人月
案件種別(新規 / 継続)
新規、継続どちらもあり
応募条件
 
[メンバー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
製品・ソリューションの説明や課題のヒアリング、提案業務に興味をお持ちの方(営業・技術いずれのご経験も歓迎します)。
[応募時] 歓迎要件
官公庁または法人向けの営業経験、もしくは技術者として、製品・ソリューションの説明や課題ヒアリング、提案業務のご経験をお持ちの方。
[入社直後] 期待する役割
まずは事務手続きから業務に慣れていただき、顧客ニーズに応じて過去の提案資料等を活用しながら、提案書を作成できる方。
注力している「7つの分野」
 
公共 医療 エネルギー loT・ロボティクス ソーシャルメディア 宇宙テック BX
       
公共
医療
エネルギー
 
loT・ロボティクス
 
ソーシャルメディア
宇宙テック
 
BX
 
当組織の魅力1
(転職理由を叶えます)
 
上流工程に携わりたい方へ
入札案件において他社が主契約者となる場合もありますが、当社が主体となってお客様と直接向き合う案件が大半を占めています。

システム開発・導入案件では、要件定義から設計、試験、データ移行まで一連の工程を担うことが多く、プロジェクト全体に関わることができます。

さらに、受注前の提案段階からシステム化方針や仕様検討の支援に携わるなど、いわゆる上流工程からお客様の課題解決に関与できる点も特徴です。

加えて、近年は先進的なAI活用をはじめとした研究開発や実証実験案件も増加しており、ワークショップの企画・推進、ニーズ調査、PoC(概念実証)などにも関わる機会があります。
客先常駐に抵抗のある方へ
主に本社勤務となり、営業・技術メンバーと連携しながら、お客様の課題解決に向けた最適な提案を検討します。

自社ソリューションに加え、必要に応じて他社サービスも組み合わせ、新たなソリューションを構築していきます。

また、本部門は先進的にAIを活用したサービス開発・実装を担っており、当社の中核を担う役割を果たしています。
案件やキャリアパスを選びたい方へ
本ポジションは、営業に加えて技術的な視点も活かしながら提案を行う、いわゆる技術営業の側面を持ちます。

また、ご志向やご経験に応じて、技術領域の案件支援などにも携わることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
技術力を上げたい方へ
先進的なAI活用の実装をリードしながら、新たなソリューション創出を先導する中核部門です。
ワークライフバランスを重視したい方へ
基本は出社勤務となりますが、事情に応じてテレワークも活用可能です。

また、産休・育休などライフステージに応じて、フルテレワークや時短勤務など柔軟な働き方が可能です。

休暇についても、有給休暇の範囲内で業務状況やチームと調整のうえ、柔軟に取得いただけます。
評価基準を知りたい方へ
プロジェクトで担う役割に応じて報酬が決まる「役割給制度」を導入しており、年次に関係なく、実力や貢献に見合った評価を受けられる環境です。
当組織の魅力2
(競合他社との違い)
 
当組織の特長
官公庁の中でも警察分野において、全国の都道府県警で豊富な導入実績を有しています。

また、近年は先進的にAIを活用した事業展開を推進しており、新しい取り組みに積極的に挑戦する企業風土も当社の特徴です。
顧客との関係性
当社は、官公庁の中でも警察分野(警察庁・都道府県警)向け事業を主軸としており、全国で約30の組織との取引実績を有しています。

当社が選ばれている理由は、大きく二つあります。

一つは、これまで培ってきた知見をもとに、新たな業務領域にも積極的に挑戦し、受注からパッケージ化・ソリューション化までを一貫して推進している点です。これにより、現場運用に適合した高品質かつ効率的なシステム提供を実現しています。

もう一つは、公共分野の立ち上げ当初から一貫して大切にしてきた、お客様の業務理解への姿勢と、課題に対して粘り強く向き合う対応力、そして技術力の掛け合わせです。プロジェクトのあらゆる局面でお客様に寄り添うことで、継続的な信頼関係を築いています。

こうした取り組みの積み重ねにより、関係機関間での評価・信頼が広がり、現在の実績につながっています。
案件内の当組織ポジション
他ベンダーと連携する場合もありますが、各社の強みを活かしてシステム単位で役割分担を行うため、当社としては上流工程から納品まで一貫して担当するケースが多くなっています。
取り扱う案件
プロジェクト規模は10〜100人月程度で、ほとんどが一次請け案件のため、お客様の課題を直接ヒアリングし、チームで解決に導くことで、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。
当組織の構成
比較的若手メンバーが多く在籍しており、ベテラン・中堅社員のサポートのもと、早い段階から主体的に活躍できる組織です。
作業場所
 
主な勤務地(全体を10とした場合の割合)
自社作業 客先作業 テレワーク
9 0 1
自社作業
9
客先作業
0
テレワーク
1
自社作業の場合の勤務地
[本社] 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル
テレワークの場合の補足説明
特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。
その他
転勤なし
応募要件
 
学歴:大卒以上(高専卒も可)
給与例
 
お問い合わせください。

《年収イメージ》
 【メンバ】月給:32.8万円、年収:583万円(固定残業無し。残業代を別途支給。)
 【リーダ】月給:42.4万円、年収:731万円(固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給。)
 【マネージャ】月給:50.4万円、年収:844万円(固定残業代40時間分を含む、超過分は別途支給。)
 ※ 経験・能力を考慮の上、規定により決定します(上記《年収イメージ》が増減します)

《2025年度の実績》
 【メンバ】年収:492 ~ 828万円
 【リーダ】年収:594 ~ 902万円
 【マネージャ】年収:815 ~ 1213万円
  ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額
勤務時間
 
9:00-18:00 ※実働8時間 (休憩60分)
雇用形態
 
正社員 ([試用期間:6ヶ月] 給与・待遇に差異無し)
休日・休暇
 
年間休日120日以上 (完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇: 初年度12日・最高20日 (1年目は入社月により変動(最高12日))
待遇・福利厚生
 
◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代支給 ◆交通費全額支給
◆子ども手当(月々1人1万7000円,2人目以降から5000円) ◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)
◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動
◆各種保養所 ◆GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険)
ページトップへ戻る