【東京地区：データ利活用】 システムエンジニア（Web・オープン系）

募集概要	【募集人材】 　　システム開発・導入技術者 【仕事概要】 　　・主に自社製品の企画・開発に対して各フェーズでの開発に携わります。 　　　（例：要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守までの一連の工程） 　　・生成AIを活用した業務システムの構築、および顧客導入支援を行います。 　　・全国にあるコアの地域拠点と連携して、自社製品の導入支援などを行います。
必要スキル	【開発言語】 　　◎： Java 　　◎： Python 　　◎： JavaScript 【開発環境】 　　◎： [ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ] SQL 【その他（経験／資格／知識／性格など）】 　　◎： （経験）プロジェクトリーダーの経験 　　◎： （性格）プロジェクトチームで協力できる性格 ＝ [記号説明] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　●：必須スキル　　◎：歓迎スキル [使用頻度：高]　　○：歓迎スキル [使用頻度：低]
取引業界	下記業界の業務システム開発を担う 　　◎： 官公庁・自治体 ＝ [記号説明] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◎：主要顧客　　○：小口顧客
これまでの実績（一例）	【公共-業務システム】 　　職員が業務で利用するシステムの開発 　　※自社パッケージを基盤とする業務システムの構築 【分析システム】 　　データ収集、蓄積、分析（関係性分析）を行う業務システム 　　※自社パッケージを基盤とする業務システムの構築 【生成AIを活用した業務システム】 　　公共、自治体、民間企業において業務DXを実現する、生成AIを活用した業務システム、及び 　　基盤となる自社パッケージの開発 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など
入社直後にアサインされるPJの例	＜ [プロジェクトメンバー]として採用される場合 ＞ 　　【概要】 　　　　公共-業務パッケージ導入・開発プロジェクト 　　【全体像】 　　　　公共のお客様に対して、職員の業務を支援する業務システムの開発 　　【当社の作業範囲（どの部分を作業するのか）】 　　　　要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守 　　【[当社作業範囲]の開発段階（開始前／立ち上げ期間／長期継続中）】 　　　　長期継続中 　　【[当社作業範囲]のプロジェクト終了時期】 　　　　長期継続予定（次機種開発や仕様変更対応など継続的に続く見込み） 　　【応募者にお任せしたい業務内容】 　　　　設計、開発、テスト、リリース、保守 ＜ [プロジェクトリーダー]として採用される場合 ＞ 　　【概要】 　　　　公共-業務パッケージ導入・開発プロジェクト 　　【全体像】 　　　　公共のお客様に対して、職員の業務を支援する業務システムの開発 　　【当社の作業範囲（どの部分を作業するのか）】 　　　　要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守 　　【[当社作業範囲]の開発段階（開始前／立ち上げ期間／長期継続中）】 　　　　長期継続中 　　【[当社作業範囲]のプロジェクト終了時期】 　　　　長期継続予定（次機種開発や仕様変更対応など継続的に続く見込み） 　　【応募者にお任せしたい業務内容】 　　　　・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守 　　　　・お客様とのコミュニケーション、調整 　　　　・プロジェクトメンバーの管理
自カンパニーの魅力 （アピールポイント）	ポイントは以下4点 　１．業務システムの基盤となる自社開発のパッケージを持つこと 　２．転勤がなく、また客先常駐などはなく三軒茶屋本社勤務であること 　３．プライム案件が多く、顧客と直接向き合いながら仕事ができること 　　（下請けの仕事ではないこと） 　４．業務システムは全国の公共で導入。全国のカンパニーと連携しながら仕事を進めることが 　　必要なため、全国に仲間ができる
自カンパニーの展望（将来性）	・公共のお客様に対して、業務システムの基盤となる魅力的な基盤システム、サービスを 　提供する「ソリューションメーカー」 ・社会課題、顧客課題を解決する、高付加価値なソリューションを創出
応募者に期待すること	【応募時のスキルは、どの程度を期待しているのか】 　　役職なし：　開発の経験がある（ただし、性格や人間性によっては未経験でも検討） 　　PL　　 ：　PLとしてチームのタスク管理、チームの開発をリードできる 　　　　　　　（過去に経験があること） 【入社直後は、どのような働きが出来れば及第点なのか】 　　役職なし：　プロジェクトにおいて、先輩社員やPLの指示に従い、開発を行うことができる 　　PL　　 ：　PLとしてチームのタスク管理、チームの開発をリードできる 　　　　　　　（過去に経験があること） 【数年後は、どのように成長していることを期待しているのか】 　　役職なし：PLとしてチームのタスク管理、チームの開発をリードでき、また要件定義、設計など 　　　　　　　顧客との調整を行う 　　ＰＬ　　：ＰＭとして複数プロジェクトの管理を行い、また組織・チームの採算についても責任 　　　　　　　をもって管理する
作業場所	【作業場の割合】 　　自社作業　：８ 　　客先作業　：０ 　　テレワーク：２ 　　※ 全体を10とした場合 【自社作業の場合の勤務地】 　　[本社] 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル 【客先作業の場合の勤務地】 　　・顧客への業務システムを導入時に、客先へ訪問し、作業を実施する必要があります。 【テレワークの場合の補足説明】 　　・特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケース 　　　がございます。 【その他】 　　転勤なし
応募要件	学歴：大卒以上（高専卒も可）
給与例	お問い合わせください。 《年収イメージ》 【メンバ】月給：27.5万円、年収：475万円 【リーダ】月給：37.6万円、年収：627万円 【マネージャ】月給：46.8万円、年収：776万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ※月給は職位によって固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給
勤務時間	9:00-18:00　※実働8時間　(休憩60分)
雇用形態	正社員 ([試用期間：6ヶ月] 給与・待遇に差異無し)
休日・休暇	年間休日120日以上　(完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇) 有給休暇： 初年度12日・最高20日　(1年目は入社月により変動（最高12日）)
待遇・福利厚生	◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代支給 ◆交通費全額支給 ◆子ども手当（月々1人1万7000円,2人目以降から5000円） ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動 ◆各種保養所 ◆GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）