キャリア採用
キャリア採用　募集要項

Career recruitment

 

【関西地区】 システムエンジニア（IoT全般）

仕事内容
 
概要
IoT関連システム開発全般（AWSクラウド、Web、スマートフォンアプリ）
詳細
・IoT関連ソフトウェア開発全般
　- AWSクラウドシステム開発におけるアーキテクチャ設計および構築
　- Webシステム開発（バックエンド、フロントエンド）における設計および実装、評価
　- スマートフォンアプリ開発における設計および実装、評価

社内での受託開発または自社製品の開発・保守が中心です。
IoT関連ソフトウェア開発を通して、
エッジ側開発からクラウドシステム開発まで、トータル的に開発業務に携わることができます。
また、上流工程から下流工程まで、経験に合わせて様々な開発フェーズにチャレンジいただけます。
開発済み/現在開発中の製品/システム群
 
・IT点呼ソリューション
・におい（空気質）見える化ソリューション
・IoT家電（洗濯機）向けクラウド開発
・空調機向けゲートウェイ開発
・工場向けSCADAシステム開発
・業務用炊飯システム
・騒音／振動モニタリングシステム
入社直後にアサイン予定の案件 例1.
 
[メンバー]として採用された場合
概要
IoT関連システム開発（AWSクラウド、Web、スマートフォンアプリ）
詳細
プロジェクトマネージャーのもとで
顧客要件に基づき、アーキテクチャ設計およびソフトウェア設計・実装・評価をお願いします。
主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど)
クラウド・・・AWS（IoT Core、Lambda、S3、Aurora RDS、DynamoDB など）
Web・・・・・HTML 5、JavaScript、php、Node.js
アプリ・・・・[Android] Java、Kotolin、[iOS] Objective-C、Swift、[Windows] C#
当社の体制（人数）
2名～5名程度（ベテラン 1名＋若手数名のプロジェクト体制）
開発規模（人月）
3人月～50人月程度（プロジェクトによって異なります）
案件種別（新規 / 継続）
継続が多いですが、新規もあります。
応募者にお任せしたい業務
経験、スキルに応じて、まずは得意とする分野からお任せします。
応募条件
 
[メンバー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
AWSシステムまたはスマートフォンアプリの開発経験
[応募時] 歓迎要件
プロジェクトリーダー経験
上流工程経験（要件定義、アーキテクチャ設計）
[入社直後] 期待する役割
メンバーとの円滑なコミュニケーション
プロジェクトマネージャーへの報告・連絡・相談
注力している「７つの分野」
 
公共 医療 エネルギー loT・ロボティクス ソーシャルメディア 宇宙テック BX
      ◎      
公共
 
医療
 
エネルギー
 
loT・ロボティクス
◎
ソーシャルメディア
 
宇宙テック
 
BX
 
当組織の魅力１
（転職理由を叶えます）
 
上流工程に携わりたい方へ
上流工程から下流工程まで、経験に合わせて様々な開発フェーズにチャレンジいただけます。
客先常駐に抵抗のある方へ
社内での受託開発または自社製品の開発・保守が中心です。
顧客打合せや現地調整等で、客先訪問する場合はあります。
案件やキャリアパスを選びたい方へ
エッジ側開発からクラウドシステム開発まで、様々な分野でご活躍いただける機会があります。
技術力を上げたい方へ
最新のAI活用も含めて、社内ワーキンググループを通して技術習得が可能です。
当組織の魅力２
（競合他社との違い）
 
当組織の特長
受託開発と自社製品開発があり、エッジ側開発からクラウドシステム開発まで技術分野も幅広く、
選択肢が多いため、ご希望に応じた案件にチャレンジしやすい環境です。
顧客との関係性
自社製品のIT点呼ソリューションは大手運送業でも採用いただいており、
継続的に製品企画、機能強化を進めています。
AWSサービスパートナーとして、新規顧客や新規案件への取り組みを強化しています。
作業場所
 
主な勤務地（全体を10とした場合の割合）
自社作業 客先作業 テレワーク
9 1 0
自社作業
9
客先作業
1
テレワーク
0
自社作業の場合の勤務地
[関西カンパニー] 大阪府大阪市港区弁天1-2-1-1100 大阪ベイタワーオフィス
顧客打合せや現地調整等で、客先訪問する場合があります。
客先作業での主な勤務地
・大阪
・兵庫
・京都
・滋賀
・和歌山
テレワークの場合の補足説明
特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。
その他
転勤なし
応募要件
 
学歴：大卒以上（高専卒も可）
給与例
 
お問い合わせください。

《年収イメージ》
　【メンバ】月給：31.7万円、年収：567万円（固定残業無し。残業代を別途支給。）
　【リーダ】月給：41.0万円、年収：708万円（固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給。）
　【マネージャ】月給：48.8万円、年収：817万円（固定残業代40時間分を含む、超過分は別途支給。）
　※ 経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します）

《2025年度の実績》
　【メンバ】年収：542 ～ 806万円
　【リーダ】年収：615 ～ 968万円
　【マネージャ】年収：922 ～ 1043万円
　　※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額
勤務時間
 
9:00-18:00　※実働8時間　(休憩60分)
但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。
雇用形態
 
正社員 ([試用期間：6ヶ月] 給与・待遇に差異無し)
休日・休暇
 
年間休日120日以上　(完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇： 初年度12日・最高20日　(1年目は入社月により変動（最高12日）)
待遇・福利厚生
 
◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代支給 ◆交通費全額支給
◆子ども手当（月々1人1万7000円,2人目以降から5000円） ◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動
◆各種保養所 ◆GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）
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