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キャリア採用
キャリア採用 募集要項

Career recruitment

 

【東関東地区(仙台)】 システムエンジニア(組込み系)

仕事内容
 
概要
ロボット×AIの自動化制御アプリ開発
詳細
ロボットおよびAIを活用した自動化システム開発において、設計・技術判断を担い、チームの開発を前に進める即戦力エンジニアとして参画していただきます。
研究・生産現場の課題に対し、要件整理・仕様検討といった上流工程から、実装、実機を用いた動作検証まで、一連の開発工程に関与します。
既存案件に即参画し、機能単位での設計方針・実装方針を判断しながら、開発を推進する立ち位置を想定しています。

・ロボット制御(アーム、搬送装置、分注装置等)アプリケーションの設計・実装
・カメラ・センサ等を用いた画像認識、センシング処理の組み込み
・AIモデル連携処理の設計・実装
・シーケンス制御、エラー処理、ログの設計
・計測機器、検査装置、PLC等との通信・制御連携
・実機を用いた動作検証、および改善判断

仕様や設計意図を理解したうえで、「どう作るか」「どう改善するか」を判断しながら開発を進めていただきます。
※ 補助的な作業や、教育・育成を前提としたポジションではありません。
開発済み/現在開発中の製品/システム群
 
・製薬研究・生産現場向け自動分注ロボット制御アプリケーション
・フィジカルAIを活用した自律ロボット制御システム
入社直後にアサイン予定の案件 例1.
 
[メンバー]として採用された場合
概要
ロボット×AIの自動化制御アプリ開発
詳細
研究・生産現場で行われる精密作業を、ロボットとAIを組み合わせて自動化するためのシステムです。

システム全体は以下の要素で構成されます。
・ロボット本体(アーム、搬送装置、分注装置など)
・画像認識・センシング(カメラ、AIモデル、液面検知など)
・制御アプリケーション(動作制御・シーケンス管理・エラー処理)
・周辺機器との連携(計測機器、検査装置、PLC、通信IF)
・UI/操作画面(作業設定、ログ、状態監視)
・データ管理(作業履歴、検査結果、パラメータ管理)

これらを統合し、「ロボットが状況を認識し、判断し、自律的に動作する」 ことを実現するのが本システムの全体像であり、すべてを担当しています。
主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど)
言語:C#、Pytyon
OS:Windows
当社の体制(人数)
15人、若手が多いです
開発規模(人月)
開発規模:延べ100人月規模(複数フェーズ・複数年にわたる中〜長期案件)
案件種別(新規 / 継続)
継続中の案件です
応募者にお任せしたい業務
・機能設計、詳細設計、実装、試験までの一連の開発
・既存システム・コードを理解したうえでの改修・改善
・技術的観点での課題抽出および対応判断
作業者ではなく、「この機能をどう作るか」を任せられる立ち位置を想定しています。
応募条件
 
[メンバー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
・システム開発の実務経験(目安:5年以上)
・設計〜実装〜試験を一通り経験し、機能単位での設計・実装方針を自ら判断して進めた経験
・他エンジニアの設計・コードに対するレビュー、修正方針の提示経験
※本ポジションは即戦力採用です。入社後の研修・OJTを前提としたポジションではありません
[応募時] 歓迎要件
・ロボット制御、制御アプリケーション、AI連携、画像処理等の設計・実装経験
・要件が完全に固まっていない状況での開発経験
・アジャイル/反復的な開発プロセスでの実務経験
・既存システムの構造を理解し、改善・改修を主導した経験
[入社直後] 期待する役割
・早期から案件に参画し、機能単位の開発を担うこと
・指示待ちではなく、自ら判断して設計・実装を進められること
・技術面だけでなく、周囲への影響や全体最適を意識できること
注力している「7つの分野」
 
公共 医療 エネルギー loT・ロボティクス ソーシャルメディア 宇宙テック BX
       
公共
医療
 
エネルギー
loT・ロボティクス
ソーシャルメディア
 
宇宙テック
 
BX
 
当組織の魅力1
(転職理由を叶えます)
 
上流工程に携わりたい方へ
ロボット・AI領域において、すべての案件で一次請け(プライム)として顧客と直接契約し、要件整理・仕様検討・設計といった上流工程から開発に携わっています。
そのため、入社後は実装だけでなく、設計・要件定義といった上流工程にも関わる機会があります。
客先常駐に抵抗のある方へ
ロボット・AI領域の開発をすべて自社主導で行っており、基本的には自社内での開発が中心です。
ただし、実機検証や現場要件の確認が必要なフェーズでは、客先対応が発生する場合があります。
案件やキャリアパスを選びたい方へ
技術を軸にしながら、設計責任・技術判断・チーム牽引を担うエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
技術力を上げたい方へ
ロボット・AIを活用した自動化システムの開発を行っており、最新技術を取り入れた開発環境や、技術力の高いエンジニアによるコードレビュー体制を整えています。
また、社内には複数の経験豊富なエンジニアがおり、コードレビューや技術相談を日常的に行える環境があります。
ワークライフバランスを重視したい方へ
業務状況により繁忙期や休日対応が発生する場合はありますが、恒常的な長時間残業や、24時間365日のシフト勤務を前提とした働き方ではありません。
案件やフェーズに応じた負荷の波はありますが、短期的な負荷が継続しないよう、チームで調整しながら業務を進めています。
評価基準を知りたい方へ
実装品質の向上や、実機検証時の不具合削減、改善提案の実現など、技術面での具体的な成果が現場評価として蓄積されます。
これらの評価が昇給・役割拡大に直結しやすい環境です。
当組織の魅力2
(競合他社との違い)
 
当組織の特長
・ロボット×AI×制御を一気通貫でできる
・実機検証まで自社で完結できる
・プライム比率100%で上流工程を主導
・高い参入障壁で競合が少ない
・長期案件が多く安定性が高い
・技術者が成長しやすい領域(市場価値が高い)
顧客との関係性
主要取引先は半導体・製薬・食品などの大手メーカーで、自動化ニーズの高い領域が中心です。
ロボット×AI×制御を一気通貫で対応できる技術力と、実機検証まで含めた現場力が評価され、プライムとして直接取引をいただいています。
多くのSIerがある中でも、統合技術と品質・スピードの高さが選ばれる理由です。
案件内の当組織ポジション
ロボット・AI領域の案件を 一次請け(プライム)として受託しているため、基本的に 要件整理・仕様検討・設計といった上流工程から参画します。
取り扱う案件
・中〜長期案件が中心で、短納期の疲弊が少ない
・1人常駐なし、複数名チームで参画
・上流〜下流まで一貫して経験できる
・ロボット×AI×制御という高難度領域で市場価値が上がる
・実機検証があるため、成果が見えやすく評価されやすい
・技術環境が最新で、レガシーに閉じない
当組織の構成
・少人数組織のため、個々の役割と責任が明確
・設計や技術判断を担う中核メンバーとして、影響力を発揮できる
・組織としては発展途上の面もあり、技術面・コミュニケーション面の改善に主体的に関われるフェーズ
・15名程度の構成で女性エンジニア5名参画
・年齢層は20代~30代前半が中心
・1人常駐ではなく、チームで案件に対応
・技術好きとプライベート重視が両立できる
・ロボット×AIという専門領域で市場価値が上がる
・残業少なめで長く働ける
作業場所
 
主な勤務地(全体を10とした場合の割合)
自社作業 客先作業 テレワーク
9 1 0
自社作業
9
客先作業
1
テレワーク
0
自社作業の場合の勤務地
[東関東カンパニー:仙台] 宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル
客先作業は基本的に短期間の実機検証・要件確認フェーズのみで、常駐を前提とした働き方ではありません。
客先作業での主な勤務地
・埼玉県児玉郡上里町
・茨城県つくば市
テレワークの場合の補足説明
特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。
その他
転勤なし
応募要件
 
学歴:大卒以上(高専卒も可)
給与例
 
お問い合わせください。

《年収イメージ》
 【メンバ】月給:29.1万円、年収:519万円(固定残業無し。残業代を別途支給。)
 【リーダ】月給:37.6万円、年収:648万円(固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給。)
 【マネージャ】月給:44.7万円、年収:747万円(固定残業代40時間分を含む、超過分は別途支給。)
 ※ 経験・能力を考慮の上、規定により決定します(上記《年収イメージ》が増減します)

《2025年度の実績》
 【メンバ】年収:474 ~ 509万円
 【リーダ】年収:559 ~ 782万円
  ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額
勤務時間
 
9:00-18:00 ※実働8時間 (休憩60分)
但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。
雇用形態
 
正社員 ([試用期間:6ヶ月] 給与・待遇に差異無し)
休日・休暇
 
年間休日120日以上 (完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇: 初年度12日・最高20日 (1年目は入社月により変動(最高12日))
待遇・福利厚生
 
◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代支給 ◆交通費全額支給
◆子ども手当(月々1人1万7000円,2人目以降から5000円) ◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)
◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動
◆各種保養所 ◆GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険)
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