キャリア採用
キャリア採用　募集要項

Career recruitment

 

【東関東地区(秋田)】 システムエンジニア（制御・組込み系）

仕事内容
 
概要
半導体製造装置の制御とユーザーインターフェースの開発
詳細
顧客から提示された要件から仕様検討を行い、製造して現場・現物にて動作試験を行い納品までを
行います。
独力で工程を推進できるようになると、顧客やエンドユーザーの要望を聴取し要件定義する機会も得られます。
ハード制御の知識も必要になるため、制御分野のスキルを磨くことが出来ます。
また、チームとしてアサインしますので、能力と習熟度によってチームリーダーの役割を担って頂きます。これによりマネジメントのキャリアアップも出来ます。
開発済み/現在開発中の製品/システム群
 
・チップを基盤に取り付ける装置のタッチパネルアプリケーション
・基盤へ保護剤を塗布する装置のタッチパネルアプリケーション
入社直後にアサイン予定の案件 例1.
 
[メンバー]として採用された場合
概要
タッチパネルアプリケーションの開発・保守
詳細
半導体チップを基盤に取り付ける装置／基盤へ保護剤を塗布する装置の制御とユーザーインターフェースをタッチパネルアプリケーションとして開発します。
タッチパネルアプリケーションでは、タッチパネルで入力された内容を制御モジュールへ指示送出するところまでを行います。
主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど)
開発言語：C++、C#
OS：Windows
DB：なし
ツール類：Git、Redmine
当社の体制（人数）
７名体制、中堅レベルが多いです。
開発規模（人月）
中規模
案件種別（新規 / 継続）
長期継続中の案件です。
応募者にお任せしたい業務
アプリケーション全般の設計・製造・試験・保守を行っていただきます。
応募条件
 
[メンバー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
開発の実務経験が３年以上あること。
[応募時] 歓迎要件
顧客要件から上位者と連携し、詳細設計まで落とし込めること。
C++/C#にて設計資料から独力でプログラミングできること。
プロジェクトリーダーの経験がある方。
[入社直後] 期待する役割
自律的に業務を遂行し、上位者への的確な報告・連絡・相談を行えること。
開発業務に必要な技術要素と開発業務関連の知識・スキルを積極的に吸収すること。
注力している「７つの分野」
 
公共 医療 エネルギー loT・ロボティクス ソーシャルメディア 宇宙テック BX
○ ○       ○  
公共
○
医療
○
エネルギー
 
loT・ロボティクス
 
ソーシャルメディア
 
宇宙テック
○
BX
 
当組織の魅力１
（転職理由を叶えます）
 
上流工程に携わりたい方へ
プライム案件は約８割を占めており、顧客と密接に関わりながら要件聴取からの上流工程に携わって
おります。
案件によってはエンドユーザと接する機会もありますので対外的なスキルを磨くことができます。
客先常駐に抵抗のある方へ
自社勤務の割合は８割ですが、開発過程において現地や現物確認作業等で顧客事業所へ赴く場合が
あります（自家用車移動で１時間以内）。
基本的にチーム構成で開発にあたっており、相談しやすい環境を用意しております。
案件やキャリアパスを選びたい方へ
随時キャリアパスについての相談はお受けできますし、年次でキャリアパスについて相談出来る面談も行っております。
それらを基にマネジメントかスペシャリストのキャリアパスを用意しており、更に経験を積むための提言をしております。
各人の要望や適正を鑑みて案件のアサインを検討します。
技術力を上げたい方へ
業務経験豊富なエンジニアが業務内で独力で対応できるまで手厚くフォローいたします。
チーム構成で取り組んで参りますので相互フォローできる環境にあります。
当社で用意している研修制度の他にも、技術やマネジメント系の外部研修にも会社費用で参加可能です。
ワークライフバランスを重視したい方へ
出社を基本としております。
スケジュールは顧客と調整可能な関係性ですので、残業時間は繁忙期でも２０時間程度です。
評価基準を知りたい方へ
チームで活動しているためプロジェクトでの役割や立ち回りなど見えやすい環境にあります。
そういったところから貢献度として直接評価に繋がります。
当組織の魅力２
（競合他社との違い）
 
当組織の特長
長くお付き合いのある大手顧客からの受託開発を柱としております。
また地元産業が抱える課題に対しコアの技術で解決できることを提案することに注力しており、新規顧客との取り引きをいただいております。
顧客との関係性
半導体関連装置の大手メーカーが主要取引先で、当社と長く取り引きいただいております。
これも単に業務を請け負うだけではなく、顧客の課題を自分事として捉え業務改善など積極提案し、
顧客と共に課題解決に取り組んできた結果が、当社が選ばれる理由だと考えております。
案件内の当組織ポジション
顧客やエンドユーザの要件を聴取するところから始まり要件定義、詳細設計に落とし込むといったように上流工程から参画します。
加えて製造からリリースまで一気通貫で開発工程を請け負っております。
取り扱う案件
半導体関連装置のユーザーインターフェースからハード制御への伝達部を開発しております。
長期案件でチームでのアサインとなっております。
チーム内で相互にフォローしながら技術や業務知識などしっかり習得できます。
SEとして担当していただくことになります。能力に応じてPL起用もあります。
実機確認以外の工程は社内で開発できる環境です。
当組織の構成
組織構成は１９名。うち女性社員は３名。
年齢層は３～４０代が中心ですが年齢差を感じさせない、何でも言い合える関係性が築けています。
残業時間も少ないので、プライベートが充実している方がほとんどです。
女性の産休からの復帰後の勤務形態についても手厚くサポートしていることも加わり、離職率も低いです。
作業場所
 
主な勤務地（全体を10とした場合の割合）
自社作業 客先作業 テレワーク
8 2 0
自社作業
8
客先作業
2
テレワーク
0
自社作業の場合の勤務地
[東関東カンパニー：秋田] 秋田県秋田市茨島1-4-90
客先作業での主な勤務地
・秋田県にかほ市　※自社・自宅からの移動が伴うため自家用車保有優遇。
テレワークの場合の補足説明
特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。
その他
転勤なし
応募要件
 
学歴：大卒以上（高専卒も可）
給与例
 
お問い合わせください。

《年収イメージ》
　【メンバ】月給：29.1万円、年収：519万円（固定残業無し。残業代を別途支給。）
　【リーダ】月給：37.6万円、年収：648万円（固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給。）
　【マネージャ】月給：44.7万円、年収：747万円（固定残業代40時間分を含む、超過分は別途支給。）
　※ 経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します）

《2025年度の実績》
　【メンバ】年収：425 ～ 593万円
　【リーダ】年収：572 ～ 732万円
　　※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額
勤務時間
 
9:00-18:00　※実働8時間　(休憩60分)
但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。
雇用形態
 
正社員 ([試用期間：6ヶ月] 給与・待遇に差異無し)
休日・休暇
 
年間休日120日以上　(完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇： 初年度12日・最高20日　(1年目は入社月により変動（最高12日）)
待遇・福利厚生
 
◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代支給 ◆交通費全額支給
◆子ども手当（月々1人1万7000円,2人目以降から5000円） ◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動
◆各種保養所 ◆GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）
ページトップへ戻る