【東関東地区(秋田)】 システムエンジニア（制御・組込み系）

募集概要	【募集人材】 　　秋田県で働きたい!! システムエンジニア、プログラマ 【仕事概要】 　　・装置組込みアプリケーション開発 　　・半導体製造装置の制御とユーザーインターフェースの開発
必要スキル	【開発言語】 　　●： C 　　●： C++ 　　●： C# 　　○： PLC 【その他（経験／資格／知識／性格など）】 　　○： マイコン 　　○： 電気／回路 　　○： 画像処理 　　○： 情報処理資格保持 　　◎： 協調性、コミュニケーション能力のある人。元気で積極的に動ける人。 　　◎： 論理的思考ができる人（自ら考え、業務改善できる人）。 　　◎： 主体的に提案・設計・実装が出来る人。 ＝ [記号説明] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　●：必須スキル　　◎：歓迎スキル [使用頻度：高]　　○：歓迎スキル [使用頻度：低]
取引業界	下記業界の組込みシステム開発を担う 　　◎： 産業機器・FA（ファクトリーオートメーション） ＝ [記号説明] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◎：主要顧客　　○：小口顧客
これまでの実績（一例）	【チップを基盤に取り付ける装置の制御とユーザーインターフェース】 　　タッチパネルアプリケーション全般の製造を担当 　　タッチパネルで入力された内容を制御モジュールへ指示送出するところまで 【基盤へ保護剤を塗布する装置の制御とユーザーインターフェース】 　　タッチパネルアプリケーション全般の製造を担当 　　タッチパネルで入力された内容を制御モジュールへ指示送出するところまで 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など
入社直後にアサインされるPJの例	＜ [プロジェクトメンバー]として採用される場合 ＞ 　　【概要】 　　　　半導体関連装置の開発・保守 　　【全体像】 　　　　チップを基盤に取り付ける装置／基盤へ保護剤を塗布する装置の制御 　　　　とユーザーインターフェース 　　【当社の作業範囲（どの部分を作業するのか）】 　　　　タッチパネルアプリケーション全般 　　　　タッチパネルで入力された内容を制御モジュールへ指示送出するところまで 　　【[当社作業範囲]の開発段階（開始前／立ち上げ期間／長期継続中）】 　　　　長期継続中 　　【[当社作業範囲]のプロジェクト終了時期】 　　　　長期継続予定（次機種開発や仕様変更対応など継続的に続く見込み） 　　【応募者にお任せしたい業務内容】 　　　　アプリケーション全般の設計・製造・試験・保守 ＜ [プロジェクトリーダー]として採用される場合 ＞ 　　【概要】 　　　　半導体関連装置の開発・保守 　　【全体像】 　　　　チップを基盤に取り付ける装置／基盤へ保護剤を塗布する装置の制御 　　　　とユーザーインターフェース 　　【当社の作業範囲（どの部分を作業するのか）】 　　　　タッチパネルアプリケーション全般 　　　　タッチパネルで入力された内容を制御モジュールへ指示送出するところまで 　　【[当社作業範囲]の開発段階（開始前／立ち上げ期間／長期継続中）】 　　　　長期継続中 　　【[当社作業範囲]のプロジェクト終了時期】 　　　　長期継続予定（次機種開発や仕様変更対応など継続的に続く見込み） 　　【応募者にお任せしたい業務内容】 　　　　アプリケーション全般の設計・製造・試験・保守 　　　　顧客との仕様調整、チームマネジメント
自カンパニーの魅力 （アピールポイント）	・秋田県秋田市のオフィスが主な作業場所で、社員の多くが秋田県出身です。 ・地元産業に貢献し秋田県を盛り上げていくことを志しています。 ・自身の携わった装置が全世界に出荷され、社会を造成することを実感できるため 　やりがいのある仕事です。 ・秋田市内の教育機関と連携により人材育成の一翼を担っています。
自カンパニーの展望（将来性）	・制御・組込み系開発にとどまらず最先端の技術トレンドを採用し先進的かつ 　独創的なソリューションの創出により地元の様々な産業が持つ課題を解決し、 　秋田県を盛り上げていきます。 ・研修、教育制度により社員の成長を促し、技術力や提案力を兼ね備えた人物へと 　後押ししていきます。
応募者に期待すること	【応募時のスキルは、どの程度を期待しているのか】 　　・顧客要件から上位者と連携し、詳細設計まで落とし込めること 　　・C/C++/C#にて設計資料から独力でプログラミングできること 【入社直後は、どのような働きが出来れば及第点なのか】 　　・自律的に業務を遂行し、上位者への的確な報告・連絡・相談を行えること。 　　・開発業務に必要な技術要素と開発業務関連の知識・スキルを積極的に吸収すること。 【数年後は、どのように成長していることを期待しているのか】 　　・開発業務に必要な技術要素と開発業務関連の知識・スキルを有し、 　　　リーダの立場で推進することができること。 　　・開発チーム全体の業務を理解し、チームメンバに対して助言、指導ができること。
作業場所	【作業場の割合】 　　自社作業　：８ 　　客先作業　：２ 　　テレワーク：０ 　　※ 全体を10とした場合 【自社作業の場合の勤務地】 　　[東関東カンパニー：秋田] 秋田県秋田市茨島1-4-90 【客先作業の場合の勤務地】 　　・秋田県にかほ市 　　　※自社・自宅からの移動が伴うため自家用車保有優遇。 【テレワークの場合の補足説明】 　　・基本は出社による業務となります 【その他】 　　転勤なし
応募要件	学歴：大卒以上（高専卒も可）
給与例	お問い合わせください。 《年収イメージ》 【メンバ】月給：24.4万円、年収：421万円 【リーダ】月給：33.4万円、年収：555万円 【マネージャ】月給：41.5万円、年収：688万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ※月給は職位によって固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給
勤務時間	9:00-18:00　※実働8時間　(休憩60分) 但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。
雇用形態	正社員 ([試用期間：6ヶ月] 給与・待遇に差異無し)
休日・休暇	年間休日120日以上　(完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇) 有給休暇： 初年度12日・最高20日　(1年目は入社月により変動（最高12日）)
待遇・福利厚生	◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代支給 ◆交通費全額支給 ◆子ども手当（月々1人1万7000円,2人目以降から5000円） ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動 ◆各種保養所 ◆GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）