キャリア採用
キャリア採用　募集要項

Career recruitment

 

【中部地区】 システムエンジニア（Web・オープン系[製造業]）

仕事内容
 
概要
システム開発プロジェクト（製造業）に将来チームを牽引できるプロジェクトマネージャー、リーダークラス(Web・オープン系)
詳細
中部地区（名古屋）を中心とした自動車メーカー・販売会社向けに、
中古車販売・在庫・顧客管理を支えるWebシステムの開発を行っています。

単なる受託開発ではなく、顧客の現場業務に深く入り込み、
　・販売／在庫管理／営業活動における課題のヒアリング
　・システム化による業務改善の企画・提案
　・要件定義から開発、導入までの一貫した対応
を通じて、業務効率化・生産性向上に貢献するシステムを提供しています。
開発済み/現在開発中の製品/システム群
 
・自動車メーカー向けWebシステム開発
入社直後にアサイン予定の案件 例1.
 
[メンバー]として採用された場合
概要
自動車メーカー向けWebシステム開発
詳細
中部地区（名古屋）を中心とした自動車メーカー・販売会社向けに、中古車販売・在庫・顧客管理を行うWebシステムの開発プロジェクトです。
既存システムの機能追加や改善を中心に、要件定義内容をもとに基本設計、開発、テストまでを担当します。
PM・PLの指示のもと5～6名のチームで1つのサブシステムを担当し、レビューを受けながら業務知識や技術を習得します。
将来的には、設計や開発の中心メンバーとしての活躍を期待しています。
主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど)
・言語：Java／HTML／JavaScript／CSS
・OS：Linux
・DB：Oracle
・インフラ：AWS
当社の体制（人数）
30人（若手、ベテランは半々）
開発規模（人月）
大規模
案件種別（新規 / 継続）
長期継続予定（次機種開発や仕様変更対応など継続的に続く見込み）
応募者にお任せしたい業務
PM・PLの指示のもと、1つのサブシステムを担当し、基本設計～開発、テストまでの工程をお任せします。
5～6名のチームで業務を進めながら、設計レビュー・コードレビューを通じてスキル向上をサポートします。
将来的には、PLとしてチームを牽引できる立場を期待しています。
[リーダー]として採用された場合
概要
自動車メーカー向けWebシステム開発
詳細
中部地区（名古屋）を中心とした自動車メーカー・販売会社向けWebシステム（中古車販売・在庫・顧客管理）の開発プロジェクトです。
3～4名のチームリーダーとして、要件整理、基本設計、進捗・品質管理を担当します。顧客との仕様調整やメンバーへの設計・コードレビューを通じて、プロジェクトを推進していただきます。将来的には、PMとしてプロジェクト全体を担う立場を期待しています。
主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど)
・言語：Java／HTML／JavaScript／CSS
・OS：Linux
・DB：Oracle
・インフラ：AWS
当社の体制（人数）
35人（若手、ベテランは半々）
開発規模（人月）
大規模
案件種別（新規 / 継続）
長期継続予定（次機種開発や仕様変更対応など継続的に続く見込み）
応募者にお任せしたい業務
PLとして、1つのサブシステムまたは小規模チーム（3～4名）を担当し、要求整理、基本設計、進捗・品質管理をお任せします。
PMと連携しながら顧客との仕様調整を行い、メンバーへの設計・コードレビューを通じてチーム全体の成果最大化を担っていただきます。
将来的には、プロジェクト全体を統括するPMとしての活躍を期待しています。
[マネージャー]として採用された場合
概要
自動車メーカー向けWebシステム開発
詳細
中部地区（名古屋）を中心とした自動車メーカー・販売会社向けWebシステム（中古車販売・在庫・顧客管理）の開発プロジェクトです。
複数のサブシステムで構成されるプロジェクト全体のPMとして、顧客折衝、要件整理、スケジュール・品質・リスク管理を担当します。PLと連携しながらプロジェクトを統括し、顧客課題の解決と安定したシステム提供を推進していただきます。
主に使用する開発環境(言語,OS,DBなど)
・言語：Java／HTML／JavaScript／CSS
・OS：Linux
・DB：Oracle
・インフラ：AWS
当社の体制（人数）
35人（若手、ベテランは半々）
開発規模（人月）
大規模
案件種別（新規 / 継続）
長期継続予定（次機種開発や仕様変更対応など継続的に続く見込み）
応募者にお任せしたい業務
複数のサブシステムで構成されるプロジェクト全体のPMとして、顧客折衝、要件整理、スケジュール・品質・リスク管理をお任せします。
PLと連携しながらプロジェクトを統括し、課題発生時の意思決定や改善提案を通じて、安定したシステム提供を推進していただきます。
顧客の業務課題に向き合い、プロジェクト成功の責任を担う役割です。
応募条件
 
[メンバー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
・メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・業務系アプリケーションにおけるプログラムの読み書きの実務経験
（言語・年数は問いません）
[応募時] 歓迎要件
・チーム開発の経験があり、設計やレビューに関わった経験がある方
・品質や課題について、自身の考えをPLに共有・提案できる方
[入社直後] 期待する役割
・チーム内で円滑にコミュニケーションを取りながら、
　担当機能の設計・開発を自走して進められる
・品質や課題に気づいた点をPLに共有し、
　改善に向けた行動が取れる
[リーダー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
・チーム開発の実務経験があり、メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・業務系アプリケーションにおけるプログラムの読み書きの実務経験
・基本設計以降の工程に携わった経験
[応募時] 歓迎要件
・3～4名程度のチームをリードした経験（正式な役職は問いません）
・進捗や品質面の課題を整理し、関係者に共有・改善提案を行った経験
・顧客や社内関係者と仕様調整を行った経験
[入社直後] 期待する役割
・担当サブシステムまたは小規模チームの業務を把握し、　進捗・品質を意識した開発推進ができる
・メンバーの作業状況や成果物を確認し、　必要なフォローやレビューを行える
・プロジェクトの課題や品質面の懸念を整理し、PMに共有できる
[マネージャー]の場合
[応募時] 最低限の必須要件
・プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での実務経験
・業務系アプリケーションにおける設計～開発の経験があり、成果物の妥当性を確認できるレベルの技術理解
・顧客および社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
[応募時] 歓迎要件
・10名規模以上、または複数チームが関わるプロジェクトのマネジメント経験
・顧客の要望や課題を整理し、提案・合意形成を行った経験
・品質、コスト、リスクを意識したプロジェクト推進の経験
[入社直後] 期待する役割
・担当プロジェクトの全体像を把握し、進捗・品質・リスクを管理しながら安定した推進ができる
・顧客の業務課題を理解し、解決に向けた方針を示せる
・PLと連携し、課題発生時に適切な判断・意思決定ができる
注力している「７つの分野」
 
公共 医療 エネルギー loT・ロボティクス ソーシャルメディア 宇宙テック BX
○ ○         ◎
公共
○
医療
○
エネルギー
 
loT・ロボティクス
 
ソーシャルメディア
 
宇宙テック
 
BX
◎
当組織の魅力１
（転職理由を叶えます）
 
上流工程に携わりたい方へ
当組織では、受託開発だけでなく、顧客の業務課題を整理し、システム化を企画・提案するフェーズからプロジェクトに関わっています。
プロジェクトによっては要件定義から参画でき、経験や希望に応じて設計・上流工程を担当いただくことが可能です。
また、顧客との距離が近いプロジェクトが多く、現場課題を踏まえた提案や設計に携われる点が特長です。
客先常駐に抵抗のある方へ
基本的に自社勤務となり、客先常駐はありません。
自社内でチームを組み、PM・PLと日常的にコミュニケーションを取りながら開発を進める体制です。
案件やキャリアパスを選びたい方へ
技術を極めるスペシャリストとしてのキャリアと、PL・PMなどマネジメントを目指すキャリアのいずれかを本人の志向に応じて選択することができます。

プロジェクトのアサインについては、経験・スキルを踏まえつつ、本人の希望や今後のキャリアプランも考慮しながら決定しています。
また、本人の志向や成長段階に応じて、役割や担当範囲を徐々に広げていくことも可能です。
技術力を上げたい方へ
業務を通じて技術力を高めていくことを重視しています。
チームで開発を行っているため、設計レビューやコードレビューを通じて、知識やノウハウを共有しながら開発を進めています。

また、AWSなどのクラウド環境を活用したWebシステム開発を行っており、レガシー技術に固定されることなく、実務を通じて技術の幅を広げることが可能です。
ワークライフバランスを重視したい方へ
プロジェクト状況により、一定の残業が発生する場合がありますが、チーム体制で進捗や業務負荷をPM・PLが確認しながらプロジェクトを推進しています。
勤務は出社を基本としていますが、特段の事情がある場合にはテレワークを許可するケースもあります。
評価基準を知りたい方へ
評価は年次だけでなく、プロジェクトへの貢献度や役割の広がりを重視しています。
担当業務に加え、設計・品質面での工夫やチームへの働きかけは評価につながりやすいと考えています。
当組織の魅力２
（競合他社との違い）
 
当組織の特長
プロジェクトは容易なものばかりではありませんが、顧客の業務課題に向き合い、システムによって解決していく経験を積むことができます。
また、技術を深めたい方、チームやプロジェクトをまとめる立場を目指す方など、自身の志向に応じて役割を広げていくことができます。
顧客との関係性
主な取引先は、中部地区を代表する自動車メーカーのグループ会社です。
長期的な取引関係のもと、単発の開発ではなく継続的な改善や機能追加に携わっています。
案件内の当組織ポジション
要件定義から開発・テスト・リリースまで、プロジェクト全体を通して関わります。
他社ベンダーとの協業は多くなく、自組織のメンバー中心で開発を進める体制です。
顧客と直接やり取りしながら要件や仕様調整を行っています。
取り扱う案件
中長期で継続する一定規模のプロジェクトが中心です。
自組織およびビジネスパートナーを含めたチーム体制で進めており、要件定義から開発・テスト、リリースまでを一貫して担当しています。
基本的にはチーム単位でのアサインとなり、PG・SE・PL・PMなど役割分担を行いながら開発を進めています。
当組織の構成
若手から中堅層までのエンジニアが在籍しており、チームでコミュニケーションを取りながら開発を進めています。
作業場所
 
主な勤務地（全体を10とした場合の割合）
自社作業 客先作業 テレワーク
9 1 0
自社作業
9
客先作業
1
テレワーク
0
自社作業の場合の勤務地
[中部カンパニー] 愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見
客先作業での主な勤務地
・客先常駐なし（客先作業で一時的に訪問する場合は愛知県名古屋市）
テレワークの場合の補足説明
特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。
その他
転勤なし
応募要件
 
学歴：大卒以上（高専卒も可）
給与例
 
お問い合わせください。

《年収イメージ》
　【メンバ】月給：31.4万円、年収：562万円（固定残業無し。残業代を別途支給。）
　【リーダ】月給：40.7万円、年収：701万円（固定残業代21時間分を含む、超過分は別途支給。）
　【マネージャ】月給：48.4万円、年収：809万円（固定残業代40時間分を含む、超過分は別途支給。）
　※ 経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します）

《2025年度の実績》
　【メンバ】年収：499 ～ 685万円
　【リーダ】年収：618 ～ 883万円
　【マネージャ】年収：828 ～ 967万円
　　※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額
勤務時間
 
9:00-18:00　※実働8時間　(休憩60分)
但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。
雇用形態
 
正社員 ([試用期間：6ヶ月] 給与・待遇に差異無し)
休日・休暇
 
年間休日120日以上　(完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇： 初年度12日・最高20日　(1年目は入社月により変動（最高12日）)
待遇・福利厚生
 
◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代支給 ◆交通費全額支給
◆子ども手当（月々1人1万7000円,2人目以降から5000円） ◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
◆育児休業制度 ◆時短勤務制度 ◆介護休業制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆クラブ活動
◆各種保養所 ◆GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）
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